人事制度の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 806万円〜1102万円
  
• 東京都

クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計をリードしていただきます。また、データに基づいたコミュニケーション戦略や戦術を企画し、その実行の支援を行っていただきます。また、部長職として配下のデータアナリスト・コンサルタントのマネジメントも担っていただきます。 ... もっと見る

• 800万円〜999万円
  
• 東京都

【仕事内容】 主に、上場企業の新規事業部様、スタートアップ企業様、等の0→1、1→10フェーズの事業のスケールをご支援いたします。 主にクライアントワーク（週次のMTG、追加提案、要件整理、資料作成、等）とアソシエイトのマネジメント（教育全般、等）をご依頼いたします。 【業務内容】 弊社セールスコンサルティング事業部でのコンサルタント業務と... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■会社概要・募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。(具体は面談や面接の中でお話しできればと考えております。) ・担当メディアのグロース戦略立案や戦術推進 ・4,5名程度のチームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用など） ・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案 ・メディアから派生したプロダクト/サービスの開発やマーケティング... もっと見る

• 1200万円〜1600万円
  
• 東京都
• IoT Oracle Oracle Cloud SAP

■職務概要 クライアント企業の様々な課題解決としてITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル変革、組織・業務の変革、外部資源の活用などを支援するコンサルティング業務。 ■職務詳細 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Swift Ruby on Rails React TypeScript iOS Android AWS Kotlin Firebase Elasticsearch GCP Fargate

【業務内容】 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対... もっと見る

• 600万円〜1020万円
  
• 東京都

職務内容 ◎ 2年後のIPOに向けて採用から組織作りまでをお任せします！ 会社概要 Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。 累計ユーザー登録数が230,000人（2024年7月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 役員と共に事業企画を展開しながら、クライアントの経営、組織、人事課題の戦略的取り組みを推進していただきます。セールス、カスタマーサクセスと連携し、顧客がもつ課題特定と解決、未来の戦略立案を担当していただきます。 ・全社戦略・全社プロジェクトの策定 ・マーケット調査 ・改革構想立案、ロードマップ策定支援 ・顧客課題の整理、クライ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ･各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ･風土醸成施策の企画 ･組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る