労務管理の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Salesforce

【ポジションについて】 自社SaaSプロダクトの導入コンサルタントとして大手企業(従業員数：数千名以上〜数万名）向けの導入プロジェクトを推進いただきます。 大手企業のお客様の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails Node.js React AWS Docker MySQL Azure Firebase GCP Redis

Webエンジニアとして、Frontend/Backendにとらわれず、経験やスキルにあわせて下記業務をお任せします。 ・新規機能開発、既存機能改善~運用を中心としたプロダクト開発 ・機能開発、コードレビュー、テスト、リリースといった一連の開発プロセスへの積極的な参加 ・UI/UXの改善提案 ・技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・PdMと要... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【入社してまず取り組んでいただきたいこと】 ・自社サービス、ブランドの全容把握 ・デザインガイドライン、コンポーネントの整理 【ご志向に応じてお任せしたいこと】 ・デザインガイドラインの執筆 ・コンポーネント作成 ・デザイン制作の仕組み化 ・デザインツール選定、ノウハウの蓄積や発信 ・ユーザビリティ、アクセシビリティ向上のための取り... もっと見る

• 850万円〜
  
• 愛知県
• AWS Azure GCP

■主な仕事内容 クラウドIT基盤を起点とする案件において、以下①～③種類のうちいずれか一つまたは複数をご担当いただきます。提案から構築までを一貫して携わりたい方は、②③の両方を担当いただくことも可能です。 【①システム企画およびコンサルティング 】 ・要件定義フェーズ以前でのお客様の潜在課題の掘り起こし ・お客様の経営とシステムを結びつける... もっと見る

• 402万円〜850万円
  
• 東京都

当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。 既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

■ 募集ポジションについて BASEは2019年10月に東証マザーズへ上場しており、 上場企業として求められるコーポレートガバナンス体制のさらなる強化に取り組んでおります。 J-SOX、内部監査対応をさらに効率化し事業部負担の軽減をしながらも、自走できる組織・強いグループ組織の実現のための基盤づくりを全社リードするため、より様々な領域へのチャレンジ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 長野県，静岡県，愛知県

■業務内容 担当エリアの新卒／中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

プロジェクトリーダーとしてクライアント対応、案件制作に取り組んでいただきます。 また、インフルエンサープロモーションにおける有識者として、チームのスキル向上にも積極的に携わっていただきます。 GameWithの売上拡大に向けて、意欲のある経験者を募集しております。 【雇入れ時】 ・クライアントからのプロモーション案件受注 　※直接／代理店... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 業務内容 コーポレート責任者として、経営管理や経営企画、財務経理を始めとしたコーポレート機能全般をお任せします ■ 具体的には ・経営管理/経営企画関連業務 　- 中期経営計画、予算作成、資本政策 　- 取締役会の運営 　- 株主総会の運営 ・財務経理関連業務 　- 業務フローの整備 ・コーポレート組織のマネジメント（ファイナ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

▍職務内容 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。 採用業務が主務となるポジションです。 具体的には... ・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務 ・組織方針の... もっと見る