労務管理の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜720万円
  
• 東京都

東京23区を中心に複数の社員食堂や、ランチビュッフェを提供しています。 事業責任者やメニュー開発者と密に連携しながら、全社の利益最大化に向け コントロールタワーを担っていただける方を求めます。 ■主な職務 ・食材、衛生用品等の購買仕入れ計画策定 ・パートナー企業や親会社でもあるオイシックス・ラ・大地グループとの連携や交渉 ・各店舗の仕入... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集ポジションについて 面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整、ご提案させていただきます。 ■募集中のポジション 　・エンジニア 　・経営企画 　・法人営業 　・インサイドセールス 　・新規事業担当 　・オペレーション部門責任者 　・カスタマーサクセス責任者 　・管理部門（法務、労務、経理） もっと見る

• 530万円〜710万円
  
• 愛知県
• C# PHP Java AWS Docker Azure

業務系システムの開発になります。 活用技術はプロジェクトによって多岐に渡りますが下記が大まかな範囲です。 - 言語　Java、C#、PHP、JS、TS - 環境　AWS、Azureが多い。 - ツール　GitLab、CI/CD、Docker - 手法　WFっぽいアジャイルやスクラムっぽいWFなど。（本職に叱られてまう…） フレームワークとか... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

急成長スタートアップ企業である当社にて、人事組織リーダーとして参画して頂きます。 直接雇用／業務委託を含めた当社・当社サービスに関わる採用・企業ブランディングを設計・メンテナンスまでを行うことを期待しております。 シリーズAの組織急拡大フェーズであるため、採用面で担っていただくことはもちろん、当社のバックオフィス人材が日々の仕事にコミチらしさを感じ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

〇　お任せするミッションなど 非連続成長している上場企業法務をお任せします。 ★会社の中枢としてリーガルとコンプラ業務を一通り経験し、会社の意思決定に関与できます。 ★実務レベルで理解のある役員や優秀なメンバーからスキルを吸収し着実にキャリアを形成することができます。 ★コーポレート部門としてメイン領域以外にも様々な領域にチャレンジすること... もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・人事戦略における設計および推進、予算管理 ・組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ・人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺業務との連携フォロー 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 業務利用：SmartHR ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・経理部のマネジメント （メンバーの労務管理・業務進捗管理・業務担当配分など） ・決算業務（月次・四半期・年次）の進行管理 ・連結決算業務 ・原価計算業務 ・各種振込承認 ・仕訳承認 ・税務対応（主に税理士対応） ・監査法人対応 ・管理全般（金融機関折衝を含む） ・規程・ルール等の制度設計と運用構築 ・開示... もっと見る

• 620万円〜1200万円
  
• 東京都

これまで培ってきた技術知見や、マネジメント力を活かして プロジェクトやチーム管理を担っていただけるエンジニアを募集します。 技術にも触れ続けられる環境ですので、『技術好き』と『キャリアアップ』の両立が叶えられます！ お任せするプロジェクト規模、メンバー構成は、お持ちのスキルやご経験を踏まえてご相談させていただきます。 また、レベル別のマネジ... もっと見る

• 552万円〜750万円
  
• 東京都
• Java iOS Android AWS MySQL PostgreSQL Azure MongoDB Zabbix SRE

SREとして、自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む ・システム監視 ・システム監視によるアラート発生時の対応 ・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など） ・オンプレ顧客からの問い合わせ対応 ・プロジェクト案件のインフラ構築 ・... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。 具体的には… 【人事領域】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用プロセスの設計と運用 ・採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ・人材の評価と選考 ・労務管理と法令遵守 ・組織文化の醸成と維持 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取... もっと見る