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【賞与年3回/テレワークOK】キャリア採用担当!採用戦略立案、施策設計、現場スクラム採用に興味・意欲のある方を募集しています!
【募集背景】 当社は、中期経営計画の大きなテーマの一つに「社員の育成と成長」を掲げています。 昨今、ビジネス環境における変化が激しくなる中で、持続的な企業価値向上の源泉でもある人事に関する施策を積極的に進めています。人事制度改定などのハード面とキャリア自律支援や組織開発、人材開発といったソフト面の両面に取り組んでいます。 また事業拡大に伴う採... もっと見る
株式会社 アシスト
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- 【リモートOK/賞与年3回】アシストのAWS活用ソリューションのブランディングを強化するため、マーケティングの専任者を募集します!
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- 【働く環境◎/リモートOK/賞与年3回】製品エンジニア(エンタープライズサーチ、生成AI分野/大阪)!企業内の「知識」と「人」をつなぐGleanを導入 私たちとお客様の企業内ナレッジ活用を支援しませんか?
- 【賞与年3回/リモートワークOK】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします!
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- 【賞与年3回/テレワークOK/離職率2.5%】データベースに特化した専門家集団!データベースエンジニア(アソシエイト)│提案から導入後のサポートまで一気通貫で担当いただきます
- 【ITエンジニア/オープンポジション】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
- 【お客様の課題解決をアシストする大手顧客向けプリセールス・ITコンサルタント(名古屋)】重要顧客の専任担当者として、顧客開拓・顧客深耕をお任せします!利益を最大限社員に還元、賞与も年3回支給
【医療業界へキャリアチェンジ】あなたのビジネススキルが医療業界で大きな価値を生む!【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの「経営実務」と「マネジメント」をサポート★累計400医院の導入実績。事業規模2倍に向けて今期10名採用拡大中!
歯科医院(医科も含む)の経営実務・マネジメントをサポートする「アウトソーシング事務長」職を募集します。 医療にも経営やマネジメントが求められる時代。当社はクリニック経営支援のスタンダードとして事業拡大中! 拡大のため今まさに事業発展を一緒に推進していただけるキャリア人材を求めています。 【こんなお仕事です】 ・一人あたり5~8件程度のク... もっと見る
MOCAL 株式会社
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- 医療・福祉・介護サービス
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- 医療・福祉・介護サービス
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- 業界初!サービス拡大中★【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの「マネジメント」と「バックオフィス」をサポートします
- ★関西でサービス拡大★ 【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの「マネジメント」と「バックオフィス」をサポートします
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- ★業界初!サービス拡大中★【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの「マネジメント」と「バックオフィス」をサポートします
- ★業界初!サービス拡大中★【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの「マネジメント」と「バックオフィス」をサポートします
- MR・医院事務長経験者歓迎!医科クリニック専門!アウトソーシング事務長「クリニックマネージャー職(事務長)」を大募集!
- <不況期でも拡大中!>歯科・医科クリニックの「マネジメント&事務」のアウトソーシング事業。他業界から転職した方も多数活躍中!不況に強く、まだまだ伸びる業種で新しいキャリアを目指しませんか?
- 【女性も活躍中】歯科医院のチーフ・マネージャー経験者歓迎!スタッフマネジメントを中心に院長の右腕として医院経営をサポートする「アウトソーシング事務長(Mr.歯科事務長)」~あなたの経験は多くの院長に求められています!~
- 【医療×マネジメント】歯科・医科クリニックの経営サポート・バックオフィス業務。コンサルタント系業態への転身希望者歓迎。
【デジタルマーケター】インハウスマーケティングの責任者(CMO)◆完全実力主義/裁量権大/年商115.8億円のメガベンチャー企業◎転勤なし/昇給賞与あり/私服勤務OK/年間休日130日
2015年に創業したサングローブ株式会社。当時10数名程度だったメンバーも今や全体で1,000名規模に。 毎年成長率は100%を超え、取引社数40,000社を突破するだけでなく、2023年度の売り上げは115.8億円を突破しました。 東京本社を中心に続々と国内外へ支社をオープン。 2024年春以降また新たに国内への支社立ち上げが確定しているな... もっと見る
サングローブ 株式会社
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- 自社プロモーション担当の【ディレクター職】新規事業開発やWebサイト&サービス、広告のディレクションなどをお任せ!/月給50万円以上確約/賞与年2回・昇給年1回&随時/完全週休2日制
- 【UXデザイナー】既存事業・新規事業のSaaSプロダクトデザインに携わるコアメンバー◆裁量権大!完全実力主義の社風◎徹底した完全分業制/年間休日130日
- 【部長/広告運用部門の責任者】SaaS型の自社商材あり!裁量権大◎媒体策定から戦略立案、マネジメントを担当◆年収1,500万円以上可能
- 会話をつくる【ライター】営業とクライアントを“繋ぐ”ライティングを担当◆完全分業制/顧客折衝なし/昇給・賞与あり◎年商115.8億円のITメガベンチャー企業
- 【セールスストラデジスト】年商110億円超えIT企業の戦略担当◆超上流工程ならではの昇給・賞与あり◎裁量権大!早期昇給・昇格可能/年間休日130日
- 【Webマーケター】Web広告・SNS広告の運用担当者◆完全実力主義/新規事業にもアサイン!◎私服勤務OK/年間休日130日
- 【Webマーケター】インハウス案件のみ!社内需要の高い専門部署へ配属◆20代管理職・女性管理職在籍中◎私服勤務OK/年間休日130日/平均残業月20時間以下/年商115.8億円のメガベンチャー企業
- 【Webデザイナー】コーディング対応なし/完全分業制/残業月20時間以下◆裁量権大!クリエイティブの根幹を担う経験者採用◎土日祝休み/私服勤務OK/社外折衝なし/制作進行管理なし
- 【営業管理職(SV)】裁量権大!年功序列一切ナシ・完全実力主義の社風◆土日祝休み/年間休日130日/私服勤務OK◎一度に10万円以上昇給した実績あり
- 【営業管理職(SV)】裁量権大!年功序列一切ナシ・完全実力主義の社風◆土日祝休み/年間休日130日/私服勤務OK◎一度に10万円以上昇給した実績あり/転勤なし(大阪支社)
- 【営業管理職(SV)】裁量権大!年功序列一切ナシ・完全実力主義の社風◆土日祝休み/年間休日130日/私服勤務OK◎一度に10万円以上昇給した実績あり/転勤なし(横浜支社)
- 【社内SE】アジャイル開発の中枢ポジション◆大型PJTにアサイン!要件定義から成果物のレビューなどを担当◎ベトナム開発拠点あり/英語力不問
- アジャイル開発の核を担う【プロダクトオーナー(PO)】事業拡大につき増員採用!年商115.8億円のITメガベンチャー企業◆ベトナムに開発拠点あり/英語力不問
- 【PdM(プロダクトマネージャー)】プロダクト開発・サービス展開をリードするコアメンバー◆エンジニア80名以上(開発拠点あり)/AIマッチング機能など最先端のIT技術を導入◎ベトナム開発拠点あり/言語力不問
- 【アートディレクター】ブランディング戦略をデザイン面で支える“クリエイティブの主軸”となるポジション◆戦略的アートディレクション業務を担当!◎私服勤務OK/年間休日130日
- 【社内SE】大型プロジェクトの上流工程を担当!全社の業務効率化を担うコアメンバー◆年間休日130日/転勤なし/お好きな勤務時間が選べます!◎年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業
- 開発経験を活かしてキャリアアップ!アジャイル開発の核を担う【プロダクトオーナー(PO)】◆SaaSプロダクトの開発チームへアサイン!年商115億円以上のIT系メガベンチャー企業◎PO未経験者歓迎/何かしらの開発経験があればOK
- 【Web動画広告の内勤ディレクター】動画撮影部隊・エディターなど社内にクリエイターが常駐!お客様の希望を汲み取り、あなたならではの動画ディレクションを◎年間休日130日/私服勤務OK/年商115億円以上のITメガベンチャー企業
- 完全内勤型の【ルート営業】新規開拓一切なし!土日祝休み&有給も取りやすい環境◎顧客満足度80%以上のオリジナル商材を提案/既存顧客の課題解決に伴走
- 【Webディレクター】顧客折衝経験やディレクター経験を活かして活躍!早期昇給・昇格あり◎転勤なし/残業少なめ/OJT研修あり
【国内シェアトップ】連結決算・開示ソフトウェアのトレーニング担当からスタート/お客様満足に貢献できるカスタマーサクセス部門の立ち上げを担っていただける方お待ちしています!
【概要】 お客様にDivaSystemをより活用いただくため、間接的な支援体制(製品保守、トレーニング、CS推進等)としてカスタマーサクセス部を新規設立したことに伴う、人員強化のための新規採用です。(部全体で3名程度の新規採用予定) 【具体的な仕事内容】 ●この募集ポジションの役割は、カスタマーサクセスの実現に向けて、全体プロセスの設計から実... もっと見る
株式会社 ディーバ(旧社名:株式会社 フィエルテ)
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- 【販売管理スタッフ リーダー候補(営業事務経験者歓迎)】ソフトウェアの販売管理業務の効率化をチームで推進します!
- 【経理】未経験から上場企業の連結決算・単体決算業務に挑戦!<10年連続20%事業成長/自社システム国内シェア40%超>
- 【未経験可能】カスタマーサクセス/”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・SaaS化推進・生産性向上推進などの事業の”コア戦略”を推進する仕事です。(連結決算(会計)×自社ソフトウエア(IT)
- 【未経験可能】プロダクト企画候補/”真のお客様への価値貢献”を目指し、新機能開発・SaaS化推進・生産性向上推進などの事業の”コア戦略”を推進する仕事です。(連結決算(会計)×自社ソフトウエア(IT)
- 【未経験歓迎】ITコンサルタント(システム導入:グローバル資金管理システム)~英語力を活かしIT×財務のスペシャリストへ~
3カ年・300人エンジニア採用。ビッグテックとの資本提携を強化している最先端AIテックカンパニーの、「初」エンジニア採用専任責任者
■■■■募集背景■■■■ ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡って「Track」「DECA」「MANA」と複数SaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを... もっと見る
株式会社 ギブリー
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- ソフトウェア/パッケージベンダ
- リモート勤務の相談可
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- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【HRTech SaaS事業/マーケ責任者候補】事業戦略から施策実行まで!エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか?
- 【HRTech部門 / グローバルな事業部長候補】HRTech SaaS事業の海外・インド拠点を一緒に立ち上げませんか?
- 【自社SaaS/AIプロダクト/生成AI】フルスタックエンジニア【フルリモート/フレックス/グローバル】
- ◤エンジニアリングマネージャー◢ IPOを視野に入れる急成長企業で、あなたの才能を発揮しませんか?
- 【法務責任者候補】IPO見据えたコアメンバー!マイクロソフト・PwC社と連携し、大手中心に契約多数!拡大期のAIグローバルテック企業
- 【時価総額1000憶円企業へ/生成AI】新たな顧客体験を創造するAIエンジニア【フルリモート/フレックス/グローバル】
- 経営企画へのキャリアを目指す方を歓迎!AIのパイオニアとして150%成長中のミドルベンチャーで、IPOを見据えた経営直下メンバーを募集!
- 【エンジニア特化型新卒採用コンサル】自社SaaSプロダクト活用した企画運営・人材紹介
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- 三冠達成!多くの大手企業から支持されている人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス 【HRTech部門_セールス】
- 【HRTech部門エンタープライズセールス】アカウントエグゼクティブとして顧客の本質的な課題解決に伴走
- 【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集!
- 【複数の自社SaaSプロダクト展開】データマーケやChatGPTを活用するDXコンサルタント募集!
- <DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- <DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- 大手企業のIT研修企画コンサルタント募集!独自プラットフォーム活用で日本のデジタルスキル向上を!
- 【シニアアカウントエグゼクティブ】生成AI・最先端技術を用いた企業DX基盤の底上げをしませんか?
- 【事業企画】生成AI最前線企業のギブリー
- 【テクノロジーセールス】AI・データ分析/SaaSプロダクト/エンタープライズ営業/テクニカルセールス
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- 【HRTech部門|幹部候補】AI開発支援・スキルアセスメントによるデジタル人材紹介事業責任者
- 【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー
- 法務責任者候補(法務×AIの業務改善と、法務全領域を担当)
- 【法務リーダー候補/第二新卒歓迎】IPO準備中のAIベンチャーで、ビジネスグロースに貢献するバックオフィスを創り上げる!
- <DX採用試験ツールのカスタマーサクセス募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進/自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー(育成ソリューション)】
- 新卒採用担当★未経験歓迎★AIを活用し、年間50名の採用を実現する少数精鋭チームの立ち上げ。代表と直接コミュニケーションで経営視座を磨く。
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