新規開拓（アウトバウンド）の年収900万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

世界的CRMツール/Salesforceの定着支援・活用マーケットの開拓を マーケティング施策の企画・運営や実行と効果検証、全てのフェーズを通じてチームで実行頂きます。 営業チーム/技術チーム/社外パートナーとの連携が重要です。 また、当社は営業部の中にマーケティングチームがあり 営業部の一員に近く、周囲とのコミュニケーションを密に進めて頂... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【募集背景】 当社は、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発～提供をしている2001年創業のIT企業です。 これまで多くのお客様にご利用をいただき、導入社数は5万8000社超え、利用ID数は370万IDとなりました。業界シェアもNo.1を誇っています。昨年末には東証グロース市場への上場も果たし... もっと見る

• 360万円〜960万円
  
• 東京都

弊社の主要サービスであるunisizeは、BtoB SaaSとして現在導入社数が300社を超え、シェア・認知度ともに業界内で確かな地位を獲得し、順調に成長を続けています。 今回は会社やプロダクトをより魅力的に捉えられるための広報戦略の構築や、施策の企画・実行を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・プレスリリースの起案・制作... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

当社は直販しておらずパートナー経由のサービス提供ですが、マイクロソフトのように、ハイタッチセールスがパートナーの営業担当と一緒に動きます。JAL,JR東海,大阪ガス,東京無線,イオンリテール,良品計画等、航空、鉄道はじめ、製造、小売、介護、ユーティリティ、業種業態問わず、ストラテジックなお客様を担当いただきます。 また、現在は日本中心にサービスを... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，富山県，静岡県，愛知県，大阪府，和歌山県，島根県，福岡県

＜業務内容＞ (1) クライアントとの共同事業開発 ・新規事業アイデアの仮説立案（誰の、どのような課題を、どのように解決するか） ・仮説検証（自ら顧客を開拓し、顧客の生の声を聞いて検証） ・ビジネスモデルの具体化 ・事業計画の策定 ・マーケティング/営業施策立案～実行支援など (2) クライアントと共同事業の立ち上げ ・クライアントの事... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL

自社プロダクトであるinfoboxのプロダクトマネジャーとして、プランニングから実行、振り返りとプロダクトライフサイクルの全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・プロダクト戦略、プロダクトロードマップ策定 ・プロダクト開発における仕様策定/PRD作成 ・プロダクトバックログ管理、優先度差配 ・エンジニア、デザイナーとの協働 ・G... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

【概要】 グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲーム配信（最大174の国と地域）をしています。 ご自身の専門性を活かして、テクニカルアーティストとしてスマートフォンゲーム開発における ワークフロー整備、環境構築、ツール制作をお任せします。 【主な業務内容】 DCCツールにおけるプラグイ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF（※）にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。 重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、アプリを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

■募集背景 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そんななか、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求め... もっと見る