株主・投資家対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

【業務内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・国内外のプロジェクトの企画・立案/進行管理 　セールスが獲得したプロジェクトの窓口担当として、プロジェクトが成功するよう、企画から遂行、進捗　　 　管理までを一貫して実施していただきます。 ・各ステークホルダーとの窓口対応 　クライアントやスター... もっと見る

• 425万円〜700万円
  
• 大阪府

【具体的な仕事内容】 ゲーム制作する上で重要となる2Dグラフィックによるコンセプト立案、世界観設定、キャラクターイラスト、プロップデザイン等々、2Dスキルを発揮した様々なアイデアの創出を業務とし、複数のプロジェクトにおいてアーティストとして活動いただきます。 また、企業PR活動におけるWEB用の素材や、オリジナルアート制作なども行っていただきます。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Java Python Node.js AWS MySQL Lambda Elasticsearch GCP

■日経電子版について ​​日経電子版は、2010年の創刊以来、新聞業界のデジタルシフトをリードし、Webサイトやアプリを通じて経済ニュースを中心にビジネスや生活に役立つ情報を提供しています。紙の新聞の形式でニュースを閲覧できる「紙面ビューアー」や、好みに応じた情報をお届けするパーソナライズ機能など、内製開発を進めることでスピード感を持って多様なニーズ... もっと見る

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

既存事業で培ったアセットを武器にした不動産事業を開始しており、数年で既存事業を超える規模に育てる予定です。 具体的には、相続を通じて取得した不動産を「最適なタイミングで手放したい」という弊社お客様のサポートを行なっていただきます。 現在は本事業はCEOの塩原中心に行っておりますが、お客様ニーズ拡大に合わせて、「営業担当」を募集します。 もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

当社は、ヘルスケア、ビューティー、エンターテインメント、出版、ゲーム、デジタルマーケティングの6領域を展開するマーケティングインキュベーションカンパニーです。 今回、弊社イチの成長事業である「ヘルスケア領域」において、 60万人の会員様にむけ、新たなカスタマーリレーションを構築するために 新規WEBメディアを立ち上げることとなりました！ ... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• フルリモート

上場準備室1人目の立ち上げメンバーとしてチャレンジしていただける方を募集します。 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「He... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS GCP

グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応やなどセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。 【業務内容】 ●セキュリティインシデント対応 ・検知（EDR/SIEMによるログ監視） ・初... もっと見る

• 512万円〜1001万円
  
• 東京都

◎職務概要　　 企業向けにクラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」の導入支援とアカウントマネジメントをお任せします。 企業内において電子決済業務を浸透させるには様々な課題があります。 ・法的な解釈への理解度の向上 ・事業部への展開、利用推進、業務変革（BPR） ・社内システムとの連携 ・投資費用・投下人的工数に対する収益化 ... もっと見る

• 500万円〜630万円
  
• 東京都
• SQL AWS MySQL SQLServer

◆企業について シュッピンは、徹底的な顧客志向を持ち、プロダクトの価値向上にフォーカスすることで、EC事業者の中でも稀有な高収益体制を右肩上がりで実現しているEC×リアル店舗ビジネスを展開する東証プライム上場企業です。 ◆事業について カメラの専門店屋号として始まった当社の事業は現在、主にカメラ・時計・自転車等、コアユーザーが多数存在するリバ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る