ECサイト運営の年収400万以上の求人・採用情報

• 800万円〜
  
• フルリモート

・プロジェクトの開始から完成までを統括し、スケジュール、予算、リソースの管理 ・クライアントとの関係を管理し、ニーズを理解し、要件定義を行う ・プロジェクトチームと連携して、効率的なプロジェクト進行の実現 ・プロジェクトのリスクを評価し、それに対する戦略を策定 ・プロジェクトの進捗状況を定期的にレビューし、品質と目標の達成を確認 （参考）... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■業務概要 販促・コマース領域に特化した専門組織で、メーカー様のビジネス成長に貢献するコマースDXをワンストップでコンサルティング。 特にEC領域における様々な得意先課題に対して戦略構築・実装・運用など、トータルで支援していただきます。 ■具体業務 メーカー様又はエージェンシーに対する、 ・EC領域におけるコンサルティングと打ち手の提供業... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■募集ポジションについて ネットショップ作成サービス「BASE」の新規リード獲得最大化を目指していただきます。 ストアフロント市場をリードする「BASE」は、現在220万を超えるネットショップの運営を支えています。また、個人・スモールチーム × EC・決済という市場成長性が強く見込まれている時流の中で、マーケティング領域では常に新しいチャレンジ... もっと見る

• 392万円〜
  
• 東京都

「ちいかわ」「ふなっしー」などの人気キャラクターグッズの制作・販売を行う当社にて、公式ECショップ運営・店長業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■自社ECサイト運営管理業（Shopify/makeshop/Slash Gift）　 ■外部ベンダーディレクション ■予実管理・データ集計・レポーティング　 ■販売スケジュール・納期管理　 ... もっと見る

• 300万円〜501万円
  
• 東京都

■ポジション概要 南青山に本社のあるADDIX（アディックス）では、コンサルティング会社や広告代理店のように企業向けにサービスを提供する「事業創造支援」と、雑誌やメディア運営などをおこなう「自社事業創造」の2つの事業を展開しています。 後者の「自社事業創造」では、ゴルフ専門メディア 『EVEN』、登山専門メディア『PEAKS』、アウトドアメ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP TypeScript AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin Lambda Oracle Redis MariaDB

ゼロイチではモダン開発をベースにEC開発、基幹系システム開発、アプリ開発を得意としています。 現在、ベンチャー、老舗、大手企業など規模は問わず、また業界も多種にわたるクライアント実績を有し、 企画や開発体制提案、要件定義、機能算出など、サービスの根幹に関わる上流工程からリリースまでソリューションを提供しています。 ■具体的な業務内容 ・クラ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Docker WordPress Azure Kubernetes Zabbix Nagios

■インフラ事業■ 2000年代初頭、大手メディアサービスのネットワーク設計から各メディアの計1000台以上のサーバ構築および運用監視に携わって以降、大規模かつ高付加なインフラ基盤の構築や監視運用保守業務を得意として、事業展開してきました。 ・クラウド設計・構築・管理（AWS,Azure他） ・負荷試験 ・サイジング ・24時間365日監視... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 営業職として既存顧客のフォロー、新規営業、戦略設計、ブランディング、新規事業企画、商品企画、販促企画等、目指すキャリアに合わせた経験が積めます。 ★卸業界・メーカーにて営業経験がある方は大歓迎です◎ ・新規営業 ・既存顧客フォロー ・広告戦略作成 ・市場調査、競合調査 ■弊社の営業職の特徴 ・海外で流行っている... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• SQL PHP AWS Vue.js

〜「人」を大切にする社風です〜 「社員にはより良い環境で働いてほしい」という代表の想いから、福利厚生を充実させています。例えば、定時の1時間前に退社が可能な『ショート60』や、オフィスから半径5km以内に住む社員に毎月5万円を支給する『近距離手当』などをご用意。部署間の風通しもよく、働きやすい環境です。 〜年次関係なく評価します〜 社員の... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る