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転職サイトGreen(グリーン)

グループ企業(東洋マーク)の管理部門を統括する総務経理部長
2023/10/18 更新

技術承継機構グループの東洋マーク(長野県諏訪市)の経理、財務、労務、人事等のバックオフィスを統括する管理職ポジション

  • 400万円〜750万円
  • 長野県

技術承継機構グループの東洋マーク(長野県諏訪市)において、管理部門(財務/経理/人事/労務等)を統括する部長のポジションとなります。 2022年に新たに就任した若手社長(現場出身)とともに、当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくりを担っていただけることを期待しております。幅広く経営に携わりたい方、管理面から日本の製造業を支えていきたい方にはぴ... もっと見る

株式会社 技術承継機構

設立年月日 2018年07月 従業員数 530人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 財務・会計・経理
  • 業界
  • 製造・メーカー系
  • >
  • その他メーカー系
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • グローバルに活動
条件に合った技術承継機構の他の求人(2件)
◎インフラエンジニア(全国)
2023/12/26 更新

【インフラエンジニア:PL・テックリード】 2023年ホワイト企業認定!9割以上の方が年収アップ・定着率95%・固定残業なし・リモート可

  • 432万円〜950万円
  • 北海道,宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,広島県,福岡県
  • AWS Docker Azure GCP SRE

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後... もっと見る

辰巳電子工業 株式会社

設立年月日 1970年08月 従業員数 160人 平均年齢39.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • インフラエンジニア
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • ゲーム・エンタメ
  • リモート勤務の相談可
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
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