多くの人にとって、「マイナビ」と聞いて連想するのは「仕事探し」ではないだろうか。
他にもニュースサイトメディアの運営やウエディング、進学、農業など人々の人生や生活を支える情報提供に力を入れるマイナビだが、近年見せているのはちょっと違った一面だ。それがテック企業としてのマイナビ。
そこに至る1つの分岐点が、2020年10月。
マイナビグループが提供する各種サービスを安定的に利用できるように支えるIT・デジタル組織だったシステム統括本部が、より顧客エクスペリエンスの変革に踏み込む形でさらなる進化を目指すために、大きく体制を変更した。
その動きはどんどん加速しており、それに伴って優秀な人材が集まり、面白い動きも起こり始めている。
とはいっても、まだまだ過渡期。そんな今だからこそ、チャンスもたくさんある。そこで活躍している6人のメンバーに、なぜマイナビを選んだのか？働きがいはどこにあるのか？など話を聞いてみた。
目次
1. なぜエンジニアとしてマイナビに入社したのか？
2. システム統括本部の体制が変わり、続々とプロジェクトが発足
3. エンジニア始動で、プロジェクトが続々と動き始めている
4. 何より「人」が自慢の会社！
5. 事業基盤がしっかりしており、チャレンジがしやすい
私がマイナビに転職したきっかけは、「帰属意識」を持てる会社で働きたいと思ったから。いろんな会社を比較する中で、多くの人に名の知れた自社サービスを持っているところは大きかったですね。
私は正直なところ「マイナビにシステム職なんてあるんだ」と思って受けてました。大学でAIを勉強してたんですが、マイナビとAIが全然結びつかなかったので、逆に何か新しいことができそうだと思ったんです。
確かに私もマイナビにそのイメージはなかったです。私は最初は営業職で受けていたのですが、面接官からシステム職に向いていると言われて、思い切ってチャレンジしました。
私は就活でマイナビのアプリを使いながら、「このサイトの運用ってどうなっているんだろう？」と興味を持ったのが入社のきっかけです。とは言いつつ、営業志望だったんですけどね（笑）
そうだったんですか！私が入った頃は、マイナビは転職業界で国内2位。「1位じゃない」のが良かったのです。どうすれば1位になれるかを考えながら働けるって、ちょっと面白そうだなと思いました。
皆さん色々ですね。私は説明会での印象で決めました。単純に色々やれそうな会社だなって思ったんです。
私の場合は、前職の人間関係があまり良くなくて、転職エージェントの担当者に「多少の待遇面の変化があってもいいので、優しい人と働きたい」と強くお願いしたら、最初に紹介されたのがマイナビだったんです。
それはすごいなあ。でも当たっていると思いません？確かにいい人が多いですよね。
それは間違いないですよ。
やっぱり私もマイナビにテックのイメージはなかったんです。ただ、入社してみたらエンジニアとしてすごくいろんな選択肢をとっていける環境だなとは思いました。はじめは協力会社さんに指示を出すだけの仕事だろうくらいに思っていたのですが、それだけではなく、自前でも色々試せる。
確かに。入社してみて、サービスを作っていくようなところに関われそうだと実感できたのは、嬉しかったですね。
部門の体制が変わったのは2020年10月ですね。「技術でやりたいことを叶える部署」から、「技術者自らがアクションを取り、解決方法を提案していく組織」に変わったんですよね。
まさに。と同時に、事業部制で分断・サイロ化しているところがあったのを、横串を通してより創造的な計画を実施できるような雰囲気に変わってきていますもんね。
AIのプロジェクトは部門の体制変更後はより推進して、プロジェクトの数もどんどん増えています。
そもそも部署が増えたし、社員数もびっくりするくらい増えていますよね。結果、部内にいろんなことができる人が増えました。おかげでいろいろな議論が活発になっていると感じます。
それはすごくありますよね。
マイナビが新しいことをやり始めているという雰囲気が、中にいて感じられますよね。そういう動きが活発になっていくのに伴って、面白い取り組みも増え始めているは楽しいです。
私は入社してからずっと商用向けサービスのインフラのオンプレ環境を担当しているのですが、すごいスピードでクラウドへの移行が進んでいるんです。とにかく早さにビックリしています（笑）
入社当時と比べると、会社の成長スピードが加速していますし、それに並行して最先端の仕組みを導入したり、チャレンジできる機会は増えていますよね。
私は全社員が使うワークフロー管理システムの担当なので頻繁に新しいものに刷新するような目だったことは少ないですが、システム連携の話が来ると、今までになかった新しいものに触れられることが多くて嬉しいですね。それこそ「電子署名と連携させたい」とか。
それでいうと、社内ネットワークをSD-WANという高度な通信制御が可能な仕組みに昨年ほぼ切替終えました。実はこれ、日本国内での導入事例はほとんどなく、全世界的にみてもトレンドになりつつある非常に新しい技術なんです。
え！そうだったんですか！？
マイナビってそういうことをやるイメージがないじゃないですか。一番手になる事や新しすぎる技術を入れる事は私の部署ではほとんどなかったのですが、きちんと事前検証～製品選定、設計やテストを行って、ネットワークをより快適にし、セキュリティ面でも高度なものになる事から日々成長するマイナビにより適しているものとして導入を決めました。
S.M.さんがさっき話していたように、社内でもクラウド化は結構キーワードですよね。
事業部制だった影響で、知見が共有できてない部分が多かったのは間違いないんです。それって単純に「もったいない」ですよね。だから知見を集めて管理・共有できるようにしようという動きも活発ですね。うちのチームだと、クラウドの知見を集めてベストプラクティスを先進していけるような部署になろうと皆で話しているんです。
仕事をするときに、「手の上げやすさ」ってありませんか？私は今のロールは手を上げて手に入れたので、余計にそれを感じているんです。
「自分はこうしたい」を言いやすいというのは確かにありますね。組織の形も機能もどんどん変わっていますが、過渡期というか、変わっていきながら皆でいい方向に持って行こうみたいな雰囲気はあるように感じます。
そういう意味では、エンジニア始動で動き出せるような会社に少しずつですがなってきているとは思いますね。ビジネス部門への技術的な提案に関しては、エンジニアの裁量が大きいと感じます。
いい意味で、自由にできている。
こちらとしても横展開は意識しながら動いているので、技術の選定とか案件の進め方みたいなところは、「自分たちに任せて」という気持ちで楽しんでできているのかなと感じています。
S.R.さんは「優しい人と働きたい」ということでしたが、うちの会社の良さって、やっぱり「人」だと思うんです。
それは間違いないですし、私は特に痛感しています（笑）。あとは、システム統括本部でいうと、SE気質の人が多いというか、みんな調整がすごく上手いんです。加えてそこに最近は手を動かすのが得意な人がどんどん増えているので、新しいものを生み出せそうな雰囲気は出てきているんですよね。
話しやすい人は確かに多いです。提案のしやすさというのも、そういう社風からきているのかもしれません。
ただ、知見のある技術者たちがしっかりスクラムが組めているのかというと、そこはまだまだ発展途上かなあと感じます。もっと相互理解を深めながら、いい感じでシナジーを生み出していけたらもっともっと面白くなるだろうな、と。
専門性の高い人が増えているのは間違いないですね。新しい人が入ってきて組織が大きくなっていくのが単純に楽しみですね。
データ分析や機械学習を学んできた人や他事業部では博士号を取得している人など、専門性の高い方の入社も増えてきているので、できることが広がっているなあと感じます。それこそ機械学習の新しい基盤を作ろうだとか、自動化の基盤を作ろうだとか、やりたかったことにチャレンジしています。
入社した頃のマイナビの印象とは、本当に違ってきていますよね。人も育ってきていると感じますし、そういう動きが当たり前になりつつあるので、今後もっと変わっていくかもしれませんね。
これからマイナビに入る技術者は、クラウド移行の知見は間違いなく得られると思いますし、クラウドに持っていった経験を業務として身につけられるはず。あとは、私も入っているのですが、自部署とは関係がなくても参加できるAIプロジェクトがあったりして、手を上げたら機会を得られる会社なので、いろんなことに興味がある人も楽しめると思うんです。
私の部署の仕事の仕方としても、目的は課題解決なので、そこまでの手段やプロセスは自由度が高く、個人の裁量や才覚が試されます。「昔からこれがやってみたかった」がある人なら積極的にやってみることを薦めますし、スキルアップのチャンスも多いと思います。
そういう雰囲気の中から、新しいサービスが生まれていったりすれば、ますます面白いことになりそうですよね。
せっかくなので、皆さんの野望とか、挑戦したいことがあれば話しませんか？
今後に向けてというところでは、部全体としてはBCP対策ですね。会社が大きくなるのと同時に事業の継続性がより強く求められるようになってきているので、その要求にきちんと応えられるような仕組みを考え、個人としてもプロジェクト内で力を発揮していきたいと思っています。
DataCatalogの拡大はしていきたいです。データのサイロ化をなくして、もっと横串を通していければ、間違いなく事業部同士のシナジーが今以上に生み出せるはず。あとは、社内の交流をもっと増やしたいですよね。お互いの知見を共有し合えるような場所を増やすとか、できることはまだまだあると思います。
たしかに交流はもっとできそうですよね。M.W.さんを筆頭に、チャットを活用した社内コミュニケーションが発達しすぎているので（笑）、趣味の話なんかをきっかけにいろいろと繋がりやすい土壌はあるはずなんですよね。
みんなすごいつながってますもんね（笑）。そういう意味では、心理的安全性がすごく高い組織だと思います。
私はセキュリティ担当として、事業部がセキュリティのことを全く気にしなくていい環境をもっともっと作りたいんです。事業部の皆さんには利潤を得ることだけにしっかり集中してもらいたいというか、考えたくもないセキュリティのことを考えなくていいように、うまく支えていければと思っていますね。
いい話ですね。私は最近、AWSを触ってみたらめちゃくちゃ面白かったので、もっと勉強しようと思っているところです。自分の担当するサービスでAWSが使えるようになりたいなあ。
私はAIを現場でもっともっと使えるようにして、「AIで売り上げが伸びたよ」と喜んでもらえるような仕事にもっとコミットしていきたいです。あと最近はR&Dのようなこともやっているので、そこで成果が出せたら論文を書いてみたいんです。
みんなすごいちゃんと考えているんですね・・・（笑）。私は皆さんのようにかっこいいことは言えませんが、何かマイナビの印象を変えられるような仕事に携わっていけたらいいなあと思っています。それこそ友達に「最近マイナビって新しいことをやっているよね」なんて言われるようなレベルに持っていけたらいいなあ・・・。
確かに、みんなでそういうことをやっていけたらいいですよね。その点、マイナビは新しいことをやるにしても「しっかりとした基盤」があるというか、 ITへの投資に対して経営側に一定の理解があると思うんです。だからできることの幅は間違いなく広い。それは間違いないと思います。
手をあげる人に優しい会社だからこそ、失敗を恐れずにチャレンジできたらいいですよね！
この企業が募集している求人
＜業務概要＞ (1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発 (2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施 (3) AIツール利用の支援・コンサルティング ＜業務詳細＞ ・PL/PM候補として、事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工～データ観察～データモデル開発・精度検証～ビジネス適用・...
【仕事内容】 マイナビ内にある複数の自社サービスのインフラを担当するクラウドインテグレーション統括部の一員として、下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 各事業部門（サービス運営部門）内のSE及びそのサポートを行うメンバーと協力して、各サービスを考慮しつつ基盤の改善などを行います。 特にインフラにおいては、プライベートクラウド基盤からAWSへの移行を進めており、プライベート...
＜業務概要＞ お任せする業務のロードマップとしては3つの大きなステップを想定しています。 【１】特定サービスにおける広告運用 【２】複数サービスにまたがった広告運用 【３】全社横断のデジタル戦略に向けた立案とその広告運用 マイナビ20××やマイナビ転職、マイナビバイト、マイナビエージェント、マイナビ看護師などのHRプロダクトを中心としたマイナビが運営している様々なサービスの広告...
＜業務概要＞ 今後リリース予定のHR系などの新規プロダクトや大小さまざまな既存プロダクトの開発・運用をお任せします！ ※社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行う想定です。 ＜業務詳細＞ ・WEBアプリケーション開発 (サーバーサイド、フロントエンド) ・システムのアーキテクチャ設計 (インフラ・アプリケーション) ・ユーザーの体験価値向上をめざした...
＜仕事概要＞ マイナビ全社の社内ネットワークエンジニア部隊として、全社員が利用するネットワーク及び関連するセキュリティインフラの企画・開発・運用を行います。 マイナビの事業成長や事業変革を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。 また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。 ＜業務詳細＞ ・社内ネットワー...
＜業務概要＞ グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。 ・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、 ソリューシ...
＜仕事概要＞ クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。 また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。 プラスアルファの業務として、マイナビ...
＜業務概要＞ マイナビグループ内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの社内統合を行うため、関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など、さまざまな業務をお任せします。 ＜業務内容の一例＞ ◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、新たに開発するCRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング ◆各事業部門で保有...
＜仕事概要＞ 総合就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せしま...
＜仕事概要＞ 人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括するWEBディレクターを募集します。 WEB制作物（LP・バナーなど）やコンテンツ（記事・動画など）の企画・制作に自ら携わる企画力と、外部パートナーが制作する成果物のクオリティチェックや制作に関する体制構築を担っていただきます。 ＜携わるサイト・サービス＞ ◆...
＜業務概要＞ 1.エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント） 新卒、中途、既存社員（入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。ま...
＜業務概要＞ デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。 ・デザイン設計全般 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 ・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進 ・サービスグロースの為のデザイン提案、実行 etc. ※HR領域以外にも、様々な領域...
【仕事概要】 マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。 担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO ・スマートフォン...
＜業務概要＞ マイナビが展開する人材紹介サービスのスマホアプリの企画・運営に携わっていただきます。 まずは複数のアプリに携わっていただき、将来的には1アプリの責任者になっていただくことを想定しています。 ≪担当サービス例≫ ■マイナビエージェント公式アプリ ■マイナビ看護師公式アプリ ■マイナビ薬剤師公式アプリ ■マイナビコメディカル公式アプリ ■マイナビDOCTOR公式...
＜仕事概要＞ 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクルを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼新規事業の検討 様々な領域から自社のリソースやアセットを活かして展開可能な事業を検討 事業計画の策定 ▼事業案に対するシステム構成の検討 開発規模に応じた開発手法の提案・選定 システム開発の予算見積 ▼要...
＜仕事概要＞ 「人材による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という、3つの大きな理念を掲げ展開する法人向けマッチングサービス『マイナビ健康経営』に関連する5つのサービスのWEBマーケティング担当として、施策の企画立案、推進、コンテンツ制作、セミナー・イベントの企画運営などをご担当いただきます。そもそもの「健康経営とは？」といったビジネスや考え方に関する啓蒙活動から、そのう...
＜仕事概要＞ ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。 今回は、当事業部で2022年からスタートした、...
私たちの開発チームでは、上流から下流まで、自ら手を動かしスピード感をもって能動的に作業していただけるフロントエンド・バックエンドエンジニアを募集しています。 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまで、プロジェクトの全工程に携わり、スキルを最大限に発揮できる環境です。 自社案件に取り組むことで、プロジェクトの成功に直接貢献し、豊富な経験を積むことができます。 マイナビ内にある複数の自...
＜仕事概要＞ マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略をご担当頂きます。特に、グループ全体でのSEO強化の底上げするための【テクニカルSEO】に関するプロジェクト推進がメイン業務となります。 ＜業務詳細＞ 【全社テクニカルSEOの最適化】 各サービスのテクニカルSEO周辺のパフォーマンスを分析し、全社で底上げできる改...
＜仕事概要＞ 各事業部門におけるMA・CRM・SFA情報を活用できるシステムアーキテクチャの検討と構築支援をお任せします。 これまでマイナビは事業毎でリード獲得施策を実行しており、結果的に各種データの獲得や連携、リード獲得施策などのナレッジ共有が出来ていないことが課題としてありました。 その為、新たに立ち上がったSalesTech開発室にて全体の指揮を執りながら、事業部毎のツールや...
＜仕事概要＞ 結婚情報サイト「マイナビウエディング」やハイブランドメディア「プレミアムジュエリー」「プレミアムウォッチ」等の掲載提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ 結婚式場やゲストハウス、ホテル、レストラン等を対象に『マイナビウエディング』のセールスプロモーション提案をしていただきます。既に契約のある企業へのコンサルティング営業が主な仕事内容になります。 ①掲載中の結婚式場に...
＜仕事概要＞ マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を行っております。 急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。 ＜業務詳細＞ ①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発 ⇒外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。 開発プロジェクトにおけるベンダー...
＜仕事概要＞ クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。 ＜業務詳細＞ ・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼～事前準備 営業同行での採用課題のヒアリング(テレアポなし) ・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した...
＜仕事概要＞ 全国規模で展開するRPO（採用代行・採用支援）サービスの運用部隊（採用支援チーム）の管理センターポジションとして、 サービスの運用・保守・管理、業務プロセスの改善業務をお任せします。 派遣スタッフやパートナー会社など様々なメンバーと連携しながら業務を行います。 ＜業務詳細＞ ・サービス運用のためのRPAの保守管理 ・サービス納品のためのダブルチェック業務 ・サ...
＜仕事概要＞ 2023年にローンチした新しいメディア「マイナビクリニックナビ」の広告営業および営業推進(商品企画)をお任せします。商材はマイナビクリニックナビの広告が中心で、営業先は主にクリニックなどの医療機関と広告代理店です。顧客の要望に合わせて新しい商品を企画したり、社外のパートナーを探して協業することもあります。 ＜立ち上げの背景＞ 市場の拡大傾向に加え、医療機関の集患ニーズ...
採用システム『Entry Pocket』のプロダクト開発に携わっていただきます。配属先では、保守開発とカスタマーサクセスの2つの業務があり、配属後は適性に応じて業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ◆保守開発 ・定例保守開発：営業やクライアントから得た保守要望を機能実装し、商品価値を高める。毎月実施。 ・大型保守開発：新技術を導入して中長期的な商品価値創出のため開発。都度実施。...
＜仕事概要＞ マイナビHR領域での新規プロダクトの企画、開発、また既にリリースを予定しているプロダクトの運用、改善に携わっていただきます！ ＜業務詳細＞ HR領域で新規プロダクトの企画、開発を行っています。 チームとしてはプロダクトマネージャーのような立ち位置で仕事を切り開いて作っている状況ではありますが、入社後はまずリリース予定のサービスの追加開発・保守をメインにお任せする予定...
＜業務概要＞ 就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」など、 HR事業領域における採用企業向けのオウンドメディアサイトやMAツール(Marketoなど)を活用した、BtoBデジタルマーケティング推進のためのシステムディレクションをお任せします。 システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用...
＜仕事概要＞ 社内からの問い合わせ全般に対応するヘルプデスク業務、および従業員が使用するデバイス（PC・スマートデバイス）のライフサイクルマネジメントを担うポジションです。 ＜業務詳細＞ ・社内ヘルプデスク（問合せ対応、V-IVR・RPAの運用管理） ・デバイス（PC･iPhone）のライフサイクルマネジメント（申請承認､交換対応､故障･紛失対応） ・グループ全社共通 音声基盤...
＜業務概要＞ マイナビ全社の社内インフラエンジニア部隊として、全社員が利用するシステム及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。 マイナビの事業成長や事業変革を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。 ＜業務詳細＞ ・社内向けの仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（windows、NAS、クラウド）、認証基盤（クラウド・オンプレ）の企画、導入、運用まで...