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経営幹部として先頭に立って開発部門の拡大を引っ張るCTO候補募集。 経験者はもちろん、CTO未経験でチャレンジしたいエンジニアの方もぜひ応募ください。 この度は、事業拡大と自社サービス拡充のため、CTO候補を募集致します。具体的には以下のような業務を担っていただきます。 【仕事内容】 ■ 開発部門の予算立案・管理 ■ IT戦略の立案と... もっと見る
バックエンド開発を中心に、サービスの企画から設計・開発・運用までプロダクトに関わっていただきます。サービスや会社の成長を考えて、自分やチームが何をすべきか自律的に動き、スピード感を持って開発に取り組むことを期待しています。 《開発環境》 ・バックエンド：Go, Java, Kotlin, Spring Boot ・フロントエンド：TypeSc... もっと見る
ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。 当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、 中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非... もっと見る
当社はクライアントEC事業の収益拡大やコスト削減といった経営目標・事業目標の実現を目的として、ECサイト運営プロセスの見直しや自動化、運用をサポートするツール、システム開発・導入・運用までEtoEでご支援しております。 マネージャー／シニアマネージャーとしてクライアントビジネスの課題理解、成果にコミットする役割です。また複雑化するプロジェクトで社内外... もっと見る
新規事業に関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。 もっと見る
CTO候補として、プロダクト開発を60%が継続的にグローバルに抱えたユーザーへ価値が届けられるようにテクノロジーを活用すると同時にそれが行える組織を作っていくことがミッションとなります。 ＜お任せしたいこと＞ ・プロダクト開発組織の強化 ・エンジニアの採用 ・チームビルディング ・開発プロセス最適化 ・ブランディング ・テクノ... もっと見る
◆業務内容 EMとして自ら開発を行いながら、複数のエンジニアをマネジメントをしメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 ◆職務詳細 - 3〜5人程度の開発チームのマネジメント - リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 - 採用活動 - 育成計画の策定 - 開発/その他 - 新規/既... もっと見る
本ポジションでは、テクニカルな意思決定なども含めて内容を深く把握し、手を動かしていただきます。またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発、メンバーマネージメントまで、幅広くご担当いただきます。 ▼主な役割 ECシステムの設計、開発、運用を担当するチームの技術面をリードする、 テックリード、エンジニアリングマ... もっと見る
【事業ミッション】 事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作る」ことです。 会社の中では歴史の浅いものの、フィギュア事業を中心にGSCが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資をおこないながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考え... もっと見る
アド・プラットフォーム事業及びマーケティングソリューション事業において、既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発業務に携わるエンジニアを幅広く募集いたします。 ◆ポジション例 ・エンジニア事業部部長 ・フロントエンド/バックエンドの開発 ・Androidに関するアプリケーション開発 ・アフィリエイト開発エンジニア ... もっと見る
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