東京都のPL/1の求人・採用情報

• 448万円〜500万円
  
• 東京都

「オザキクリニック」の広報・宣伝に関わるクリエイティブ業務です。 ・自社HPサイトのデザイン・コーディング ・広告バナー・LP制作 ・制作ディレクション（外部ベンダーへ） ・SNS運用 ・DTPデザイン ・更新業務 ・バナー・画像作成 サイトデザインやコーディング、SNS運用、外部の協力スタッフへのディレクションなど、自分の得意... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python Go TypeScript AWS Docker Kubernetes GCP

▼職務詳細▼ ・SmartMat CloudにおけるWebアプリケーション開発 ・プロダクト開発における技術的課題の発見と解決 ・将来を見据えたアプリケーション設計や技術選定と導入 ・プロダクトの品質を向上させるための設計レビュー、コードレビュー ・既存プロダクトの改善 ・パフォーマンスチューニング、 コードベースの改善、リファクタリング、... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

ジグザグでは海外のユーザーが国境を気にせず、自由に日本の商品をネットショッピングするための越境ECサービスを提供しています。当ポジションではカスタマーサポートとして、英語圏のお客様からの問い合わせメール対応などを行っていただきます。日本の商品を世界中の色んな方たちにお届けする、やりがいのある仕事です！ 英語・中国語・韓国語などを使ったテキストコミュニ... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

DIGITAL GARDEN事業部の更なる強化を進めるべく、映像編集経験のある方を募集します！ コンポジターはオフライン編集により全体の構成が決定した映像に、レタッチや合成、色調整などを行い、1カットずつ仕上げる作業を行います。映像全体のクオリティを決定するのがコンポジターの役割で、映像の加工や合成により、新しいイメージを創り上げる仕事です。 ... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

様々な業界のクライアント経営陣と協力し、事業課題を洗い出し、マーケティング視点で施策を立案します。Instagram広告やGoogle広告など、各種メディアごとのKPIを設定し、広告運用を実施。クリエイティブはAIや社内デザイナーと連携しながら進行します。事業開発という上流工程を担うため、クライアントの意見に応じつつも、積極的な提案が求められます。チー... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

■募集職種■ ビジネスプロデュース部の人材を募集します。(プロジェクトマネージャー) 具体的な仕事としては、以下のインナーブランディング事業を例に説明します。 ＜インナーブランディングの例＞ ●インナーブランディングとは：BtoBの事業で、クライアント様が実施する社員総会やキックオフイベントのイベントプロデュース、映像制作を行います。 ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のBizDevとして、事業推進していただけるメンバーを募集します。 ※ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。 ・セールス ・マーケティング ・インサイドセールス ・カスタマーサクセ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ■ソーシャルゲームのUIデザインをしていただきます。ユーザビリティーに訴求できるようなデザインを1から作っていただきます。 ■UI／UXデザイナーとして、企画・画面設計・UIデザインだけでなく、UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案まで、幅広くアウトプットしていただきます。 もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• MySQL Nginx Apache SRE

サーバーエンジニア（自社製品の基盤設計・サーバ構築/運用） 主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。 当初は経験に合わせた運用をメインにお任せしたいと考えておりますが、横断的な視点でサービス運用を行い、データベースのチュー... もっと見る

• 400万円〜490万円
  
• 東京都

・エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在当社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。 各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として、 エンジニアのキャリア形成や自己実現のための支援を行っていきます。 そのため、マネジメント力を向上していくことができます。 ... もっと見る