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弊社のキャリアアドバイザーとしての業務内容は、キャリア構築に関する情報提供を行う就活メディア「Goodfind」の運営とともに、若年優秀層のキャリアに寄り添い、日本の有力ベンチャー・スタートアップ企業とのマッチングを担当。 クライアント企業の紹介から内定承諾までを一貫してサポートして頂きます。 長い時間軸でのお付き合いの中で、候補者の能力が十分に... もっと見る
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者として... もっと見る
1人目人事として、中途採用業務を中心に人事組織の統括をお任せします！ 代表直下で裁量＆やりがい溢れるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◉採用 ・全体採用に関わる生産性の向上や取りまとめ ・採用広報 ・選考フローの整備/見直し ・求人票作成/改善 ・数値管理/分析 ・進捗オペレーション ◉採用以外 ・全社... もっと見る
20事業・50ブランドを超える多事業展開企業のサービス現場を支える役割をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務全般 ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー など ＜求められる経験＞ ※下記のいずれかをお持ちであること。 ・企業... もっと見る
以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約... もっと見る
（雇入直後） ・人事評価制度の運用 ・採用施策の策定・実行 ・労務業務のマネジメント ・各種規程・業務フローの整備 ・人事業務全般の管理・課題解消 ・その他、人事に付随する諸業務 （変更の範囲） ・同上 もっと見る
■仕事概要 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であること... もっと見る
【仕事内容】 まずは採用業務全般をご担当頂きながら、ゆくゆくは事業部のHRBPとして動いて頂く予定です。 ▍業務内容 当社では事業部採用制を行っておりますので、事業部毎に採用人事を採用させていただいております。 《具体的な業務》 ・各求人媒体の運用、整備、候補者との調整 媒体例（Wantedly、Green、リクルート、doda、ミイダ... もっと見る
■仕事内容について 自社オウンドメディア『チアキャリア』を通して 企業様の採用成功に伴走しながら顧客ロイヤルティを最大限に高めるお仕事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ ・採用コンサルティング業務 ・企業のサポート・お打ち合わせ ・顧客体験の向上 ・NSP調査・分析 ・顧客接点の管理・改善アクションの促進 ・セミナー企画 など... もっと見る
＜仕事内容＞ ■サービス利用規約等の作成 ■法務相談・トラブルへの対応 ■各種契約書の審査 ■社内規程の整備 ■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ■事業運営上のリスク事象への対応 ■社内研修の実施 現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務をしております。 それぞれ得意なことややりたいことに合わせて担当を決めているので... もっと見る
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