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サービス系の年収500万以上の求人・採用情報

転職サイトGreen(グリーン)

Web広告運用・WEBマーケティング◆ブライダル専門ECサイトPIARY
2024/03/08 更新

地元で働ける【Web広告運用/Webマーケティング】ブライダルギフト・印刷物を扱う自社サイト!私たちと一緒に幸せ応援しませんか?

  • 360万円〜600万円
  • 岐阜県

自社ブライダルECサイト「PIARY」の運営 ・Webマーケティング戦略立案/検索市場ニーズの把握 ・WEB広告運用(リスティング広告/SNS広告ほか) ・広告の分析・仮説・効果検証など 【業務詳細】 ・googleアナリティクスなどを利用したアクセス解析 ・SEO対策、インターネット広告・SNS広告の運用(リスティング、ディスプレイほ... もっと見る

株式会社 ピアリー

設立年月日 2007年05月 従業員数 160人 平均年齢36.0歳
  • 職種
  • 企画・マーケティング職
  • >
  • マーケ・広告宣伝・販促・PR
  • 業界
  • 商社(卸売)・流通・小売り系
  • >
  • その他商社・流通・小売系
  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • 時短勤務可
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 多国籍な職場
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったピアリーの他の求人(1件)
キャリアアドバイザー
2024/08/14 更新

【業界・職種未経験歓迎】既卒・第二新卒特化のキャリアアドバイザー!求職者に誰よりも寄り添える方大募集【年間休日125日以上】

  • 400万円〜700万円
  • 東京都

20代若手の求職者に対して、キャリアアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ■求職者の要望や経歴をヒアリング・整理 ■要望と市場を擦り合わせたうえでの求人紹介 ■応募企業に対する提出書類の添削・選考調整・面接対策 ■内定獲得後や入社後のフォロー 【仕事のポイント】 ・内定を獲得した後もフォローを行うので、入社... もっと見る

株式会社 UZUZ

設立年月日 2012年02月 従業員数 92人 平均年齢28.1歳
  • 職種
  • サービス職(人材/店舗/医療)
  • >
  • キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 平均年齢20代
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったUZUZの他の求人(2件)
【営業職】HR領域/約1000社へ導入中のSaaS/黒字転換
2024/03/15 更新

SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職(フィールドセールス)です。

  • 450万円〜600万円
  • 東京都

企業様の採用(主に新卒採用)に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。 主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用かんりくん」の提案をお任せします。 ・インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施(オンライン/オフライン双方)による経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライ... もっと見る

HRクラウド 株式会社

設立年月日 2014年04月 従業員数 63人 平均年齢31.3歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • その他営業関連
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 転勤なし
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったHRクラウドの他の求人(3件)
★システムエンジニア(Web/モバイル/インフラ)(東京勤務)
2024/11/15 更新

★今までにない教育サービスを生み出す!新規事業立ち上げにも携われる市場価値の高いエンジニアを当社で目指しませんか?

  • 300万円〜900万円
  • 東京都
  • JavaScript PHP Python Go React TypeScript iOS Android Docker Kubernetes Jenkins Angular GCP VR Flutter

最新の技術・開発手法をキャッチアップし、社内に展開しながら自社サービスや新プロダクトの開発、業務効率の改善に取り組み、技術的側面からICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育、つまり「新しい学び」を生み出すことを実現します。 開発は大きく分けて新プロダクト・新機能の新規開発と既存システムの保守開発があります。 ... もっと見る

株式会社 プロシーズ

設立年月日 2003年06月 従業員数 60人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
条件に合ったプロシーズの他の求人(2件)
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