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中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動... もっと見る
まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応（メール・電話での連絡） ・面接の日程調整 ・応募管理システムへのデータ入力 ・採用に付随する書類作成（採用通知、入社資料等） ・社内関係者とのやり取り（採用担当・現場責任者との連携） スキルに応じて、更にステップアップした業務もお任せしたいと思っております。 採用担当とし... もっと見る
累計ユーザー数1900万人以上のコミュニケーションサービス「YYC」や、コミュニティバー「DUNBAR」をはじめとする多様な事業を展開する当社において、事業成長を支える採用・広報の専任担当として、採用業務全般と広報をお任せします。 ■業務内容 - 採用業務全般 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティング ・面談 / 面接 ... もっと見る
SQUEEZEは、「テクノロジー×ホスピタリティ」を軸に、ホテル・旅館・民泊の運営を変革するDXソリューションを展開するスタートアップです。 今回募集するのは、正社員採用とアルバイト採用の両面から、事業拡大を支える人事メンバーです。新規開業や運営施設の拡大に伴い、店舗現場の採用支援を強化しています。 スピード感のある環境の中で、採用計画から現場... もっと見る
当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載... もっと見る
【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、株式会社TOAIでは、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えること... もっと見る
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地... もっと見る
■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る
社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チームの一員として、主に以下の2つの領域で戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 1. 採用戦略（Recruiting） 組織状況や事業ニーズに基づく採用計画を策定し、実行を通じて事業成長を牽引していただきます。 ・採用計画の策定：人員計画、採用手法、スケジュールの立案 ・求... もっと見る
■具体的な仕事内容 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る
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