コンサルティング・リサーチの年収550万以上の求人・採用情報

• 850万円〜1030万円
  
• 東京都
• VBA

■Overview of Role: ITヘルプデスク業務のうち、PC・スマホなどハードウェアおよびソフトウェアライセンスと、それらを設定するためのテクノロジ・システムを管理するチームのマネージャーポジションです。 ・お客様（社内社員）に対する高品質なテクニカルサポートの提供 ・社内情報システムの運用チームとしてシステム・アカウントを管理する責任... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート

採用のプロとして、スカウトを通じたエンジニア採用支援をメインで行う「採用コンサルタント」をお任せします。 弊社は、数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞っています。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python R AWS Azure GCP

社内の関係部署やビジネスパートナーと連携しつつ、クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の【要件定義 / 設計・開発 / テスト / 運用 / 活用支援】までの一連工程に携わっていただきます。 【1】最初にお任せしたい仕事 ＜1.提案活動＞ ●提案フェーズから同行し、自ら提案の主担当となって、アイデア出しや、フィジビリチェックを行う... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python

WCTCの展開する4サービス『Technology事業』『Consulting事業』『AiTEN事業』の技術をとりまとめるCTO候補を募集します！ ※CTO未経験でも応募いただけます！ 【事業内容】 WCTCは創業3年のベンチャーテック企業です。 メガベガンチャーや大手を中心としたシステム開発支援事業をメインとしつつ、ベンチャー企業とし... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

プロジェクトマネージャーとして、ローコード開発事業をリードしていただきます。 ローコード開発事業は2022.10にスタートした新規事業です。 事業のフェーズとしては0→1の立ち上げ期となっておりますが、企業が業務改善のためにIT（ローコードやSaaS）投資が積極的になっているため、幸い案件数には恵まれております。 顧客の業務改善やシス... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 神奈川県
• Node.js TypeScript MySQL Firebase GCP Flutter

Flutter を用いたモバイルアプリの開発・運用を行います。 社内開発チーム発足のためにすでに参画しているエンジニアと共に、アプ リの開発を行っていただきます。 ●モバイルアプリのサーバーサイドAPIの設計・開発・運用 ●クラウドインフラやサーバーレスアプリケーションの構築・運用 ●DevOps(CI/CD 環境の構築・運用 ) ●決... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

IPO準備中である当社にて、財務経理部門のリーダー候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、財務諸表の作成、開示資料の作成、監査法人対応、予算策定、予実管理、資金調達など、上場企業に必要な財務経理業務全般をお任せします。 将来的には、グループ全体として財務戦略の策定や実行、IR活動など、経営の中枢を担うポジショ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

経理財務マネジャーとして以下のミッションをお任せします。 ・連結会計の財務諸表作成ならびに部門戦略に準じた経理施策の検討 ・遂行 ・メンバーの育成およびタスクマネジメントによる部門成果を最大化 ＜具体的な職務＞ 弊社はグループ企業を有しており、幅広い会計・税務分野に関与する機会があります。 単体および連結決算、財務/ファイナンス、開示、内... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ･各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ･風土醸成施策の企画 ･組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る