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【主な仕事内容】 ■採用計画の立案と分析 ■イベント運営(ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等) ■採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約) ■受入後の教育体制の構築 ■人事戦略・組織戦略の策定 【入社後の流れは?】 入社後まずは、社内... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
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