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■本ポジションに期待する事 グループ会社の増加に伴い、グループ全体の情報インフラ環境構築を行い、生産性の高い就業環境を実現いただきたいと考えています。 その実現のためにも専門性の高い人材をお迎えし、社内の体制を強固なものを目指します。 ■業務内容 ・入社時等のPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入... もっと見る
LINEヤフーが展開する各種サービスの運営やサポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズ。当社の人事部門にて、企業の持続的な成長と従業員一人ひとりの働きがいの両立を目指し、新たな仲間を募集しています。 人事部門の中核メンバーとして、労務企画から給与・福利厚生制度の運営、さらには人事部門を横断したプロジェクトの企画・設計まで、幅広い業務をお任... もっと見る
■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サー... もっと見る
【主な仕事内容】 ■採用計画の立案と分析 ■イベント運営（ナビ掲載、イベント出展、紹介エージェント活用、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等） ■採用オペレーションの実施（応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約） ■受入後の教育体制の構築 ■人事戦略・組織戦略の策定 【入社後の流れは？】 入社後まずは、社内... もっと見る
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食... もっと見る
採用・定着・研修・人材開発と、1つだけの業務に縛られることなく様々な業務に携わることができます。 【具体的には】 ■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般 ∟ 応募者とのコミュニケーション（カジュアル面談や面接） 既存および新規の採用媒体の運用 採用実績の数値分析（新卒・キャリア）報告 エージェントコントロール ■社内研修 ∟ ... もっと見る
（雇入直後） ・人事評価制度の運用 ・採用施策の策定・実行 ・労務業務のマネジメント ・各種規程・業務フローの整備 ・人事業務全般の管理・課題解消 ・その他、人事に付随する諸業務 （変更の範囲） ・同上 もっと見る
■仕事概要 日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。 そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であること... もっと見る
エンジニアの採用担当として、採用業務全般をお任せします。 まずはエンジニアのキャリア採用業務からスタートし、希望や適性に応じてゆくゆくは人事企画など幅広い領域にチャレンジいただけます。 ■業務内容 ・プロダクト開発組織の部長、マネージャー､VPoEとの採用に関する議論 ・各ポジションにおける採用施策立案・実行 ・エージェントとの連携やスカ... もっと見る
【仕事概要】 人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、 その改善施策などを主となって進めていただきたいと考えております。 現在、プロダクト/tech部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略・採用計画の策定 ・採用広報の企画立... もっと見る
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