人事制度の立案の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

▼任せる業務 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビュ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

■ミッション 労務オペレーションの運用を中心に一部、採用・総務業務もお任せします。 労務60％：採用30％：総務：10％の比率を想定しています。 定型業務のみならず、ゆくゆくは業務改善や当社の風土･文化に基づいた人事総務の企画立案等、マルチにご活躍いただけることを期待します。 ■仕事内容 ＜労務業務＞ ・勤怠管理（管理ツールの設定変更な... もっと見る

• 神奈川県
• JavaScript PHP Java TypeScript MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer MariaDB

【概要】 受託開発における、お客さまとの折衝業務や基本設計などをメインにお任せします。プログラミング業務は案件に応じて協⼒会社に依頼。上流⼯程をメインに携わることができる仕事です。 【具体的な仕事内容】 これまで業種を問わず、建設系、⾦融系、サービス系、運輸系、医療系、⼤学など、幅広いお客さまから受託開発の依頼をいただいてきました。近年は、給... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、採用から、教育、採用広報まで幅広くお任せいたします。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントという点のみ！ この点を軸と... もっと見る

• 336万円〜480万円
  
• フルリモート

「CASTER BIZ」シリーズのサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案 ・Slackなどを用いた問い合わせ対応 ・給与計算などの業務フローや運用の構築、改善 ・人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

■募集背景 これまでの日本においては、長らく終身雇用やメンバーシップ型雇用をベースに新卒生を一括で採用をし、均質化された社員を育成してきました。 その結果「終身雇用だし特にスキルアップをしなくても定年まで働ける」というマインドが形成され、学びを止め、今の日本に至っていると考えています。 そんななか、日本でも人的資本経営による情報開示義務が求め... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

当社は「日本の全世代を活性化する」ことをMissionに 地方人財を活用するDX推進企業です。 人財ビジネスを手掛ける当社にとって「採用」は最重要Missionのひとつです。 今回、採用力強化に向けて人事部門組織を拡大すべく、増員採用となります！ 入社後、まずは採用活動を中心にご担当いただき、 その方のご経験やスキルに応じて、ゆくゆ... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都

人事労務1人目のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ 人事 ・採用活動　中途・派遣（窓口・社内調整・面接） ・人事評価（年間計画・社内連絡・クラウド管理） ・人材育成、組織開発、人材配置等 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・福利厚生管理 ・社会保険手続き ・入社・退社手続き ・ストレスチ... もっと見る

• 501万円〜592万円
  
• 東京都

私たちが求める人材は、経験も大事ですが既存のアイデアにとらわれず、組織の成長に合わせてオーダーメイドで組織を育てていける柔軟性と、常にアンラーンし続けられる姿勢を持つ方です。 「成長機会の多い職場で働きたい」 「自ら提案し、より良い組織づくりにむけたアクションを起こしていきたい」 「スタートアップの人事として、採用や入社オンボーディングの強化... もっと見る