労務管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 350万円〜420万円
  
• 東京都

上場企業の労務人事業務をグループ子会社複数社担当いただきます！ ～労務領域だけでなく総務業務も全般にお任せ～ ＜具体的な業務内容＞ ・雇用管理に関する業務（雇用契約管理等） ・勤怠管理 ・給与、賞与の計算 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険手続き ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等） ・労働者派遣事業関連 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたい仕事内容】 ・入退社等手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き（各種年次業務含む） ・勤怠管理の仕組みづくり、運用 ・組織開発の各種企画・運営 ・メンタルヘルスへの対応 ・外部社労士とのコミュニケーション ※経験がない部分（総務領域など）もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 ▼使用... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ■業務内容 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

人事総務業務に関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用業務全般（障がい者採用含む） ・労務業務全般（労務問題の解決、社員満足度調査の実施など） ・給与計算（社会保険手続き、労働時間管理など） ・研修業務（入社オリエンテーションなど） ・固定資産管理 ・庶務業務 実力や適性に応じて、他の業務もご担当いただく可... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

【事業内容詳細】 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 ・月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理 ・人事関連規則、... もっと見る

• 504万円〜708万円
  
• 東京都

【業務内容】 労務業務を中心にマネージャーとしてコーポレート本部業務推進局の以下幅広い領域をお任せいたします！ ＜労務領域＞ ・社会保険関連業務 ・給与計算関連業務 ・各種社内制度の立案や運用等を中心とした労務管理 ・福利厚生関連業務 ＜総務領域＞ ・社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備 ・オフィス運営の... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 労務としては、全従業員が安心して働ける労働環境の構築と維持を通じて、持続的な成長を支えることがミッションとなっております。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる... もっと見る

• 346万円〜500万円
  
• 東京都

会社の根幹となる労務を担当していただく、労務メンバーの募集を行っております。 具体的には… 〇給与・勤怠・保税に関する運用および改善 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善 〇労使関連業務の運用および事案対応 実務を行っていただいている派遣スタッフの方もいらっしゃいますので、 チームとして労務全般の実務を... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

人事給与システム「Company」や「Generalist」のシステム導入をメインとした BPO人事労務プロジェクトに携わっていただくポジションです。 顧客企業の人事担当者、システムベンダー担当、社外関係会社、 社内プロジェクトメンバー、社内関連部署、社労士法人担当など、 社内・社外含めて様々な人と協力しながら、業務に取り組みます。 （プロジ... もっと見る