外部機関対応の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• C# Objective-C Java Python

ITに関するあらゆる課題解決を行う当社の開発エンジニアとして、アプリケーション開発における要件定義から設計、開発、保守まで一連の開発工程を担当していただき ます。志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるように配慮いたします。 ・新規顧客のアプリケーション開発 ・既存顧客のアプリケーション保守／改善開発 もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Go React TypeScript MySQL Elasticsearch Redux

【概要】 　■ TeamHubとは 　スポーツを楽しむすべての人たちを繋いでワクワクする最高のスポーツライフを生み出すアプリです。 　チームのスケジュール管理からスコアシェアまですべてTeamHubだけで簡単にできます。 　野球、サッカー、バスケットボール、バドミントン、ラグビー、ラクロス…など105種目のスコア入力に 　対応しており、少年・... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

当社のお客様である大手総合商社系列企業のデータ活用プロジェクトにおいて、開発課題を中心となって推進していただける人材を募集しています。プロジェクトマネージャーと一緒に分析要件のヒアリング、関連アーキテクチャの整理・選定、DWH/BIの実装、導入後のフォローをご担当いただきます。また、案件によっては社員・パートナー企業・パートナーエンジニアで構成する”チ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

パーソナルジム業界トップクラスの自社メディアGetfit（ゲットフィット）を、さらに市場が大きいヘルスケア領域のリーディングメディアへとグロースさせることをミッションとした事業責任者候補の募集です。 現在は代表が事業の舵きりをしていますが、今後会社として新規サービスを生みだす準備を進めていくため、 新しく入る方へ未来のメディア責任者候補として迎... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

「まずは話を聞きたい」というカジュアル面談もウェルカムです！ この数年で圧倒的に成長したいという方、ご連絡お待ちしてます！ 【弊社について】 TxTo（テキスト）はミッションとして「Swipe the world どんな課題もスワイプひとつで解決する。そのために私たちは考える」を掲げるスタートアップです。足元では、AIを活用したスワイプ会計ア... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

新規設立する開発スタジオのHR担当として、人事・労務・総務の幅広い業務をお任せいたします。 （例） ・給与計算 ・勤怠管理 ・制度構築、改定 ・規程作成、改定 ・社労士との連携 など その他機密性の高い情報の取り扱いを行います。 もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，京都府，フルリモート

データ分析に関する受託開発案件における ・クライアントへの課題ヒアリング ・ヒアリング結果に基づく課題分析および提案の実施 ・プロジェクトマネジメント／リーディング ・プロジェクトの開始から終了までの一貫したクライアントフォロー が主な業務内容となります。 ※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。 【補足情報】 Ri... もっと見る

• 500万円〜
  
• 大阪府
• Java Node.js AWS Vue.js Angular

■業務内容 某大手通信業向けの社内インフラ検索システムの開発業務です。 ・〇〇システムに紐づいてるサーバはどこに設置されているのか・・・ ・バージョン〇〇のサーバはどこに、何台あるのか・・・ ・現在ダウンしているサーバは何台あるのか・・・などなど 上記のような数多くのサービスで使用されている複数のサーバおよびプラットフォーム等のインフ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

〇メンバーのマネジメント 〇提案型ソリューション営業、業務システムの販売 〇既存及び新規のお客様に向けて、社内・社外のSE・ITC担当者と協力してITパッケージ商材・サービス商材を駆使した販売・サポートを担当 ソフトウェアを用いたITソリューション営業をお任せします。 また、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお願いします。 もっと見る

• 530万円〜660万円
  
• 東京都
• C# C C++ ASP Perl PHP Ruby Java COBOL Python AWS Azure GCP

＼＼本求人のポイント／／ ●大手を相手に一括受託のシステム開発をマネジメント ●自律的な人材(自発的に考え、行動し、成長できる方)が活躍できる職場 ●リーダーとしての後進の見本となる存在としてメンバーを引っ張る立場 ●管理職として後進を育て、会社を引っ張る存在に成長できる ●大切なエンジニアの生活の安定を目指す経営Vision ◆業務内... もっと見る