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資金調達せずMRR1億を超えた採用saasでCSマネジャー1人目を募集
◆ミッション 中堅〜大手企業を中心(小規模・ベンチャーは除く)とした国内顧客の採用課題を少しでも多く軽減化することがミッションです。慢性的な採用難の国、日本は採用難により多くの企業が成長の足止めを食らっています。 酷い業界では、人材難問題が大幅赤字の原因とまでなっています。 限られた顧客の採用予算の中で、採用数不足、コスト高騰化、採用社員の質低下... もっと見る
株式会社 Techouse
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- 1人目のデータ分析基盤(DataLake/DWH)エンジニア募集!代表がエンジニアのTech企業でHCM SaaS事業に挑戦しませんか?
- プロダクトの成長を加速させるマーケティングプランナー募集!オンライン・オフラインの手法を駆使して、マーケティング戦略を立案・実行/二桁億円のマーケティング予算(テレビCMも放映中)/1年に1つ新規事業立ち上げ/フレックス
- 事業や組織の成長を加速させる財務経理担当者を募集
- 新規事業のカスタマーサクセス/CSマネージャーを募集!代表がエンジニアのTech企業でSaaS事業に挑戦しませんか?
- 新規事業のカスタマーサクセス/CSを募集!代表がエンジニアのTech企業でSaaS事業に挑戦しませんか?
- 広報リーダー/スペシャリストを募集!代表がエンジニアのTech企業で組織の成長を推進していただける方お待ちしております!
- QAエンジニア/SET募集!代表がエンジニアのTech企業で新規SaaS事業に挑戦しませんか?
- 【エンタープライズセールス】OpenWork会社評価スコア4.09(上位1%)/社会課題を事業で解決するソリューション営業/直近5年間平均成長率+98%のテックカンパニー/1年に1つ新規事業立ち上げ/フレックス
- 人事・労務領域業務のDX化/OpenWork会社評価スコア4.09(上位1%)/直近5年間平均成長率+98%のテックカンパニー/お客様の働き方にインパクトを与えるプロダクト/1年に1つ新規事業立ち上げ
【開発SE・プログラマ(千葉)】年間休日130日 / 残業月平均6時間【WEB面接可能】【テレワーク率急上昇!】◎エンジニアの働きやすさを極限まで追求しました!
〜エンジニア社員を大切に〜 当社は社長も営業も“エンジニア出身”。そのためエンジニアの気持ち を理解しており、無理な要望や案件を強引に押し付けるようなことは 一切しません。会社全体としてエンジニアが安心して働けるような 環境を整えています。「エンジニアを大切に」それが当社の特徴です。 〜あなたの「やってみたい」を実現〜 社員一人ひと... もっと見る
株式会社 EMD
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- 【機械・電気エンジニア】年間休日130日 / 残業月平均10時間 / 福利厚生充実【WEB面接可能】◎エンジニアの声を採用!皆さんの意見で会社が変わります!!
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