外部機関対応の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都
• Juniper

【概要】 お客様に提供する運用・保守サービスおよびその契約の包括的なマネジメントを行います。お客様により良いサービスを提供し、お客様および私たちのビジネスを成功に導くために、大規模または複雑な複数の契約の管理に責任を持ちます。 【具体的な仕事内容】 ■保守・運用サービスの包括的な管理 ■サービスレベルの管理 ■お客様、ベンダー、サプライヤ... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• Go

・ライドシェア・タクシー業務に関連するソフトウェアの仕様策定・開発 ・GraphQL・gRPC を用いた API の設計 ・Go 言語による Web アプリケーション・API サーバーの設計・開発・運用　ほか ※大規模な開発の経験をもつメンバーと一緒に開発組織を立ち上げていただきます。 ※垂直立ち上げが求められる創業期のため、当面は顔を合わ... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• フルリモート

◆業務内容: 当社はSaaS企業であるため、事業拡大や機能拡張に向けては、「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」の両面を兼ね備えた人材が必要不可欠であり、実際に当社では、その両方の観点をもって、営業・運用・企画といったあらゆる方面のジャッジ・対応を行っています。 あなたには、そうした「顧客・営業・マーケットの理解」と「システム知識」... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

＜主なUIUX改善活動内容＞ ・新機能実装に伴う静的・動的コンテンツの情報設計 ・社内企画の制作進行（例：モバイル店舗での販売に関わる各種クリエイティブの企画、ディレクション） ・ユーザービリティテスト、デプスインタビュー等での調査、企画 ・外部環境び変化に伴う、定期的なUI,VIのアップデート 　　 業務内容 UI/UXの根本の改善やサ... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 大阪府
• C JavaScript SQL Java jQuery Node.js PostgreSQL Oracle Spring

【概要】 クライアント先にてチーム体制でPJを担当しております。 プロジェクトの多くは半年程度のウォーターフォール型またはスパイラルフォール型の開発案件が多く、参画時期によりますが対応フェーズは業務用Webアプリケーションの提案・要件定義～導入まで実施していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発・テ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県
• PHP Java

【概要】 大手ベンダーのパートナーとしてプロジェクトに参画するな客先常駐型のシステムエンジニアリングサービスを行う一般的な中小ソフトハウスです。 ※当社では、「派遣契約と準委任契約の違い」や「働き方改革（36協定の読み方、有給取得義務化…）」などについて教育を行っています。これは、客先常駐型がゆえにより一層、エンジニアが知っておくべきものと代表が考... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 大阪府，兵庫県
• C# C C++ Java Android IoT

近年進むIoT化により、デジタル家電やホームセキュリティーなど身近なあらゆる製品がインターネットにつながるようになりました。今後もIoTやAI技術が更に浸透するとより複雑な組み込みソフトウェアの開発の必要性も高まると予測されます。 今後も需要が高まるであろう組み込みエンジニアとして、一緒に成長していきませんか。 車載システムソフトウェア開発、マ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 兵庫県

【仕事内容】 三木支店での営業・物流業務全般を担当いただきます。 兵庫県三木市は金物業界のシリコンバレーのような場所です。当社から半径5キロ圏内に数100社の得意先が集中しています。 それらの得意先への販売を通じて、当社製品が全国のホームセンターや金物店に流通していくことになります。 ご担当いただく業務としては、 ①営業業務 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府

シーネットが展開する事業の中で、主にマーケティングやクリエイティブワークを担う「リンク事業部」では、現在、デジタルマーケティング部門のさらなる強化を図っています。 今回新設された部署「デジタルマーケティングコンサルティング部」で、WEB領域に関連する様々なプランニングをはじめ、クライアントへの提案や折衝、社内におけるディレクションといった業務を通して... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る