市場調査・競合分析の年収950万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAp... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

自社開発のSaaS「Shiftmation」の開発運用において、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 プロダクト戦略策定から改善施策の検討まで、SaaS開発の全工程に携わっていただきます。 ▍具体的には ・市場調査・分析・ヒアリング ・開発ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位決定・管理 ・開発ディレクシ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• Delphi COBOL Rust

長年の歴史を持つ業界ナンバーワンの販売管理システム・サービス、「いちばクラウド」システム。膨大な機能を統合したこのワンソースのパッケージシステムを強化し、開発していきます。 長期にわたる発展性を前提に、巨大なアプリケーション空間を統括管理します。 COBOL、Delphi、Rust、BSL と言った言語を駆使し、汎用性と柔軟性、安定性、高速性、発展... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

自社製品を活用したコンサルティングセールス ・流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。 ・お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。 ・大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

＜具体的な業務内容＞ ・大手保険会社の経営戦略・事業戦略から基づくIT及びDX戦略の立案〜コンサルティング提案 ・大手保険会社の課題（商品・販売・業界構造）に対するコンサルティング業務 ・個社ごとにカスタマイズした顧客向け提案書の作成 ・保険業界や顧客に関する調査及び分析・調査票、報告書の作成 ・ステークホルダーとの調整と交渉 入社後す... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都
• SQL Python R AWS MySQL GCP

事業企画部のデータアナリストとして、電子書籍サービス「ブックライブ」を中心とした事業の課題解決に貢献していただきます。 【担当業務概要】 分析業務…チームリーダーや他部署からの分析依頼に対応。 マーケティングや販売データ、顧客行動データなど、幅広いデータを対象とした分析をもとに、施策実行の提案や、効果検証、検討段階の企画に対する予測分析、事業... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

当社プロダクトマネジメント本部にて、製品企画、中長期の戦略立案～実施まで市場獲得をミッションに幅広く業務をご担当いただきます。 マーケティング戦略立案、開発部門や社外との調整など、担当製品について、様々なステイクフォルダーと関わりながら、製品を成功に導きます。 【具体的な業務について】 以下のような業務を既存のメンバーと分担しながら行います。... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Python AWS TensorFlow

本格的に始動する、アイ・モバイルのAIプロジェクトをけん引していただくリーダーを募集いたします。 数万社へ提供する自社CMS、そこから得られるコンテンツとコンバージョンデータという当社ならではのアセット/ノウハウを活用し、製品価値の向上・更なる顧客貢献を実現する機能実装を目標にしていただきます。 　・成果の出るホームページについてベストプラクテ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、世界でも先駆けて「モバイルオーダープラットフォーム（O:der）」を開発しました。飲食店を中心に導入店舗数は5,000店舗を突破し、国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 また、モバイルオーダーを活用した“次世代消費創出”プ... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務概要】　　 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力の... もっと見る