採用実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都，京都府
• Python

AI技術を利用したソリューションの実装を担うAIエンジニア業務全般を担当します。　 業務を通じて、プロジェクトの成功に貢献し、AIエンジニアとしてチャレンジングな成長を期待されるポジションです。 【具体的には】 ■社内で複数のプロジェクトが並行して進行している中で、各自が得意とするプログラミング領域に適したプロジェクトにアサイン ■タス... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP TypeScript AWS MySQL Laravel Vue.js

【エンジニアの理想を叶え続けることで業界全体のクオリティを向上したい】 日本一のエンジニアリングエージェントになるべく、 これまではビジネスサイド（営業）がより良い案件を エンジニアに提供することで理想の実現を目指してきました。 しかし豊富な案件を用意するだけでは、 エンジニアの理想を実現するのは難しいと感じています。 何故なら“人の感... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• R

当ポジションはResearch部門における自然言語処理・機械学習の研究開発及び部門のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 １．自然言語処理の研究開発業務 ・ プロダクトにおける自然言語処理・機械学習機能の開発 ・ 大規模言語モデルの研究開発、ビジネス文書の要約・生成に関する研究 ・ ニュース・特許・論文・社内データなど大量のテ... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、カスタマーサポート領域、もしくは職場コミュニケー... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

当社はロンドンと東京に拠点をもつAIスタートアップで、発明を量産する人工知能の開発を目指しています。現在はライフサイエンス領域に注力しており、AIによる新薬発見および酵素発見を実現すべく、分子に特化した基盤モデルを開発・事業化しています。 【職務概要】 ・ライフサイエンス・バイオテクノロジー x 機械学習に関する共同研究の提案・推進 【具... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

主に「契約書管理クラウドサービス Hubble」にてプロダクトへコミットし、改善施策や新規開発のデザインをリードいただきます。 顧客を理解しながら「契約書のコミュニケーションや管理を円滑」にするべき姿を構想し、単なる課題解決以上の価値提供。 具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。 - サービスや機能のアイデア検... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・その他、企業法務業務全般 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 【このポジションのやりがい】 ・事業成長下で幅広く法務実務業務に関わることができる... もっと見る

• 600万円〜1080万円
  
• 愛知県
• Python React AWS Docker MySQL Vue.js PostgreSQL Azure ROS

マップフォーの開発する空間情報の生成、データ管理、環境認識、キャリブレーションのためのクラウドサービスの設計・開発・運用をしていただきます。 チーム横断で連携し、自動運転システム、ロボティクス、測量等の幅広い領域において、空間情報生成のクラウドサービスである「MAP IV Engine Cloud」の開発を推進していただきます。また、「MAP IV ... もっと見る

• 1100万円〜1300万円
  
• 神奈川県
• Java COBOL

【職務内容】 レガシーモダナイ領域における実務責任者（幹部社員）として、以下をご担当いただきます。 ・お客様に最適なアプリケーション基盤の設計・構築案を提案し、プロジェクトを主導します。 ・関係部門と連携し、最適なアプリケーション移行方法を提案、実行します。 ・チームを統括し、プロジェクトの円滑な進行を支えます。 ・技術の標準化を推進し、富士... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

▼具体的な業務内容▼ 採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 === ・採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ・採用Opsの強化およびチームマネジメント ・採用広報施策の企画立案および推... もっと見る