新規開拓（アウトバウンド）の年収700万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 長野県，静岡県，愛知県

■業務内容 担当エリアの新卒／中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府

※日本企業への提案なので語学力は不問です ■フィールドセールス 226か国の国と地域の在留外国人が登録するサイト「YOLO WORKS」のフィールドセールスを募集します！ ＜仕事内容＞ YOLO WORKSの掲載を検討している企業様との商談～受注までを担当いただきます。 弊社は分業制となっている為、インサイドセールスがアポイント獲得→... もっと見る

• 300万円〜
  
• 福岡県

■日本の魅力的なプロダクトを世界中のお客様にお届けする購入代行サイト「Neokyo」の物流倉庫で、購入～発送に至る各プロセスいずれかの管理全般をお任せします。 ■購入代行サイト「Neokyo」は、海外からは購入できなかった日本国内のECサイトの商品を、海外からでもカンタンに閲覧・購入できるようにしたサービスです。 現在では大手フリマサイト様やマ... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」のエンタープライズ領域拡大に向け、これまでエンタープライズ企業へのセールスのご経験や実績をお持ちの方を募集します。 ■業務詳細： ・日本の名だたるエンタープライズ企業へのフィールドセールス 担当テリトリー内における顧客のCX... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 愛知県

下記のいずれかのポジションを想定しております。 ご志向やご経験踏まえて、面談内でご相談させていただきます ■フィールドセールス マーケティングチームやインサイドセールスが取得したアポイントに対して、初期提案〜クロージングまでの一連の営業活動を実施いただきます（平均1件～2件/日の新規商談　＋　既存商談のフォロー～クロージング活動）。 その他... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript AWS Docker Golang GCP

【本ポジションの概要】 プロダクト開発の部門を牽引いただくリーダーとして業務を推進いただきます。 数年以内の上場を目標に、現在開発中のプロダクトをより進化させ人材のマッチングに留まらない提供価値を開発していくため、プロダクト開発のチームを組織としても大きく成長させるために率いてくださる方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ・バックエ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker Vue.js PostgreSQL Angular GCP

エンジニアリーダーとしてビジネスサイドと連携しながら、事業グロースに向けたプロダクト開発を推進していただきます。 自身も開発を行いながら、開発マネジメント・プロセス改善、チーム育成と幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発 ・プロダクトマネージャーとの協力によるユーザーストー... もっと見る

• 1000万円〜2500万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP Python jQuery AWS Docker Laravel Vue.js Lambda

求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」など、HR Techプロダクトの開発にシニアエンジニアとして携わっていただきます。既存プロダクトを軸に、新規プロダクト立ち上げにも参画してもらう可能性があります。 担当するプロダクトやミッションは、ご自身の得意領域やこれまでの経験、希望のキャリアに合わせて選考の中で相談の上決定いたします。経験を... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

ラストワンマイルDXを進めるためのtoB、toC向けSaaSの開発及び運営をプロダクトオーナーの立場で担当していただきます。アプリの例は下記です。 ・ドライバーサポートアプリ ・配達依頼/追跡用toCアプリ もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。 エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 【具体的には】 ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディン... もっと見る