要件定義の年収600万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• Perl PHP Ruby Java Python Ruby on Rails AWS MySQL PostgreSQL Oracle GCP

当社は音楽に関する様々なサービスを運営しています。 ◆当社運営のWEBサービス、スマートフォンサービス等のサーバーサイドのアプリ開発業務、および運用時のパフォーマンス改善。 ・具体的には自社サービスの利便性向上、顧客囲い込みを目的としたウェブサービスの企画からの設計、開発・運用支援を行います。 ・事業目標の達成を前提とし、顧客の利用シーンの把... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 成長フェーズのスタートアップ企業の中途採用および人事制度設計を担ってくださる方を募集します。 中途採用の経験をお持ちで、採用業務全体を把握している方を求めています。 また、人事制度設計などを通じて、会社のコアとなる仕組みづくりもご一緒していきたいと考えています。 人事・採用は会社の中でも極めて重要な業務であると考えているため、代表と近... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 ソフトウェア開発のエンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ソフトウェアの開発業務を行っていただきます。 提案～リリースまで経験することができます。 製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の開発業となります。 個人の特性合わせ、要件定義の技術営業よりな担当から、エキスパートに近いポジションまで用意が... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

◆仕事内容 クラシルチラシのカスタマーサクセス担当として顧客対応はもちろんのこと、組織づくりや仕組み化など課題解決にまつわる幅広い業務に取り組んでいただきます。 成果やご希望に合わせて、中長期的に事業開発にまで携わることが可能です。 〈具体的な業務内容例〉 ・新規契約いただいたお客様に対しての導入 - 活用支援 ・既存のお客様へのアップセ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL Java

【概要】 経験・スキル・希望に合わせて官公庁系などの大規模プロジェクトの開発をお任せ致します。 以下、開発業務、運用保守業務　いずれかの業務に対応可能な社員を募集しています。 【開発業務】 ・基本設計～総合試験に関する各フェーズ成果物（設計書、ソース等）の作成、試験、リリース作業 ・運用問合せ等に基づいた調査・補正作業の計画作成等 ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 業種問わず、様々なクライアントのWebサイトのディレクションを担当していただきます。 【具体的には】 ■コーポレートサイト等の新規サイト構築のディレクション業務 ■LP制作等のディレクション業務 【仕事の魅力】 ■大手航空会社サイトのLPや新規コンテンツをはじめ、人気ECサイト内のディレクションなど担当することができます... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

民間企業や自治体向けにDX開発を提供するITソリューション事業部に配属となり、新規開拓並びに既存顧客の深耕営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■メール・電話・訪問、イベント参加などによるアプローチの実施と顧客との接点づくり ■自社が提供した実績や新たに提供可能なサービスやソリューションの顧客向け情報発信 ■活用事例のライティング（社内... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【資産形成難民を救え!!】 自社プロダクトである体験型投資学習アプリの企画開発ディレクター（PM/プランナー)を募集中！ 受託案件(クライアントワーク)からのステップアップにも最適。 「投資に興味はあるけど未経験」という方でもOKです。 ユーザーとデータに寄り添い、サービス企画・実行・分析に携わりながら、社内外のメンバーとのコミュニケ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都
• C C++ PHP Ruby Java

業務系システムの受託開発を中心にシステム開発業務を行っていただきます。 スキルや志向に合わせてシステム開発の工程全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■顧客への提案・要件定義 ■開発工程全般（設計～製造～テスト・・etc） ■インフラ構築 ■保守・運用サポート 【やりがい】 ユーザ企業から直接受注した受託開発が多いので未... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都
• PHP Java

弊社はクライアントだけでなく、社員に対しても思いやりを持つことを大切にしています。 ・基本的には残業はゼロにしていき、自身のプライベートを充実させてもらいたい。 ・生活が少しでも豊かになるように、定期的に昇給をしたい。 ・急な休みにも会社として柔軟に対応したい。 　　　　︙ そんなスタンスを常に持っているのがスキルジーの特長です。 ... もっと見る