2024/07/25 更新
採用人事(Mgr、責任者候補)
【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ... もっと見る
株式会社 RevComm
設立年月日 2017年07月
従業員数 227人
平均年齢34.6歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- アライアンス(パートナーセールス)
- マーケティング(コミュニティ・イベント担当)
- インサイドセールス(SDR、BDR)
- PR(Mgr、責任者候補)
- コアタイム無し!フルフレックス・フルリモート勤務可能/シニアフロントエンドエンジニア (Phone Div)
- コアタイム無し!フルフレックス・フルリモート勤務可能/シニアソフトウェアエンジニア (Analytics Div/Platform Team)
- 採用人事(中途採用リクルーター)
- フィールドセールス(Enterprise)
- 経理(Mgr候補)
- コーポレートIT(情報シス担当)
- コアタイム無し!フルフレックス・フルリモート勤務可能_フルスタックエンジニア
- コアタイム無し!フルフレックス・フルリモート勤務可能/シニアバックエンドエンジニア (CallCenter Div)
- コアタイム無し!フルフレックス・フルリモート勤務可能/シニアバックエンドエンジニア(Analytics Div/Call Team)
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