経理・管理・バックオフィス職の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容 スピード感が重要なインターネット広告業界に身を置くアドウェイズグループ全体に関わる採用・制度・教育・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは制度（運用／企画）・教育業務をメインにご担当いただきます。 アドウェイズグループ全体に関わる人事制度設計や福利厚生企画など幅広い分野での活動に携わって頂けます。 また... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援することです。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ・人事制度の企画・運用：... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

自社サービスである観光向けDXプラットフォーム『プラチナマップ』、商業施設向けDXプラットフォーム『プラチナモール』、レジャー施設向けDXプラットフォーム『プラチナパーク』 の「グロース」「デジタル」「コンテンツ」などマーケティング活動全般をお任せしていきます。 オンライン・オフライン問わず、デジタルマップの導入を検討してくれる見込み顧客を獲得へ向け... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

【仕事内容】 経理担当者として、主に国内の経理業務全般を担当して頂きます。 ご入社後は先輩社員から経理業務全般を引き継ぎを受けていただき、近い将来、主担当としてお任せしますので、経理として幅広いキャリアを構築していくことが可能な環境です。 また国内業務を身に着けていただいた後は、海外の会計業務に携わることも可能です。 分からないことがあれば... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 沖縄県

【具体的には】 IPO（新規株式公開）準備に加えて、日々の経理・財務業務をお任せします。 IPOを目指す今だからこそできる業務が多数あります。当社では、数年後にIPOを見据えて 管理部門体制の強化をしており、今回ご入社いただく方も幅広い業務を経験することができます。 【業務内容】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・予算作成および予実分析 ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• フルリモート

◎業務内容 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきま... もっと見る

• 450万円〜684万円
  
• 東京都

■仕事内容 CFO直下のスタッフとして、下記の業務を中心に全社的な経営管理に関与していただきます。 ・事業計画の策定と予実管理、経営課題の抽出と施策の提言 ・事業部門の業務意思決定支援(製販管理、新商品導入、価格決定等) ・資本政策の作成、資金管理、IR業務 ・内部統制の構築 ・調査分析・特命業務等 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，山梨県，長野県，静岡県

■業務内容 当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。 ※一部リモート勤務可能（出社頻度：月2～3日程度）なポジ... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS

全社のセキュリティ強化に向けた仕組み作り、組織作りをおこないます。 中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現に向け、セキュリティエンジニアの募集を行います。 近年多発している多種多様なサイバー攻撃から会社の財産・信頼を守り、 社員が安心して働ける環境を提供することが重要と考えています。 ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

まずは中途採用（リクルーティング）業務を中心に行っていただきます。 その後、希望するキャリアパスに合わせ、組織開発や採用広報など、業務範囲を拡大することを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・候補者と面接官との面接対応 ・選考フローの改善 ・各部署の責任者とペルソナのすり合わせ ・転職エージェントとのやりとり ・新規ポジションの... もっと見る