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【概要】 自社の中途採用(社員・業務委託・派遣)に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません ※ご経験にあわせて、まずはできることからお任せしていこうと思います。 【実務詳細】 ・採用広報 まずは弊社の採用要件やプロセスを理解していただいた上で、今後の必要人財を採用していくにはどういった広報が... もっと見る
当社サービスを利用しているべビーシッター向けの研修を企画していただく業務です。事業規模拡大に向けてベビーシッターの育成課題を設定し、必要な施策の企画立案・遂行をリーダーとしてメインで担っていただきます。サービスの利用者である保護者、働き手であるシッターの目線にたって企画をすることが重要なため、研修の現場業務も担当をいただきながら、PDCAサイクルをまわ... もっと見る
部署:管理部人事課 職種:人事・採用担当 業務内容 ■採用業務 - 新卒社員の採用 - 中途 / アルバイト採用 - 求人原稿の作成 - 母集団形成 - 会社説明会の登壇 - 面接 / 面接の日程や担当者の調整 - 応募者とのやりとり、フォローアップ - 採用手法の考案、運営 - 内定者との面談 - 求職者向けの動画、コン... もっと見る
◎業務内容 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきま... もっと見る
本社(韓国)HR部門と規程等の標準化作業のため、英語/韓国語でのコミュニケーションをお任せいたします。 また、グローバルルールの理解と日本における労働法への適用、日本法人内の人事/労務/総務業務、およびその他機密性の高い情報の取り扱いも行います。 - Global HRとのミーティング - 議事録作成 - 本社からの要請事項の調査および... もっと見る
GMOインターネットグループは現在、106社、7,700名ほどの仲間が働いています。 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 変化の激しいインターネット業界の... もっと見る
採用マーケティングの企画、運用をお任せするポジションです! アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい!と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、お仕事ができます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。... もっと見る
■ エンジニア組織のこれまで エンジニア採用・組織開発は、CTO、エンジニアリングマネージャーが担当し、人事やパートナー企業と協力をして行っています。 開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、2024年末までにはエンジニアが100人規模の開発チームに成長させていく予定です。 急成長中の開発チームと共に当社の将来を形作る重... もっと見る
フリービットグループの経理業務をお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によってお願いさせていただきます。 ・売上及び債権管理 ・会計システムでの会計処理/伝票入力 ・資金繰り表への伝票入力、確認 ・預金出納帳作成 ・グループウェアでの社内向け連絡業務 ・他部署からの問合せ対応... もっと見る
弊社のバックオフィスフロントメンバーとして業務をお任せします。 [職務内容] 総務の仕事は非常に多岐にわたります。 総務は経営陣のサポートや、社内の各部門の取りまとめなどの役割を担っています。 お願いしたい業務内容例として、 ・社内の環境整備:名刺の手配や文具の発注のような細々したものから、 備品メンテナンスの手配や管理、社内規定の作... もっと見る
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