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◆業務内容 以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。 ＜人事労務事務業務＞ ・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 ・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成... もっと見る
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・... もっと見る
現在は法務部内でそれぞれが兼務の状態で運用を行っておりますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。 主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいです。 そして1～2年後にはマネージャーとして、法務部全体を担っていただ... もっと見る
働き方改革SaaS「クラウドログ」を支えるバックオフィスメンバーを募集します。 SaaS業界へ挑戦したい方、売れているSaaSの成長をバックオフィスから支援したい方、ぜひご応募ください！ ■サービスに関して 「クラウドログ」はどんな組織でも手軽に工数管理ができるサービスです。 働き方やプロジェクト損益を見える化し、生産性改善を実現できます。... もっと見る
■求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、更なる体制強化のための募集です。 【業務内容】 ・労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・総務（備品の調達... もっと見る
当社または本社社員からのITツールに関する問い合わせに対応します。 問い合わせの頻度や傾向を踏まえ、ナレッジの蓄積や共有を行います。 社内関係者からの問合せが中心のため、関係性を構築しやすく、社内での様々な取り組みが実現できます。 社員が自身の業務に集中できる環境を作り、間接的に事業の成長に寄与していくこともできます。 ◆問合せ対応において... もっと見る
人事は会社の心臓部です。それくらい人事を大切にしています。企業成長を加速するために非常に大きな役割を持つポジションです。また当社の人事は、新卒採用、中途採用の活動はもちろん、入社後の社員との面談や社内のエンゲージメントサーベイをデータ化してそれによって既存社員が働きやすい環境で働けるように、会社内の様々な取り組みを行います。また当社は半年に1回TA A... もっと見る
労務制度の企画・運営や、労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担っていただきます。 具体的には、福利厚生制度の改善、労働環境の整備、労務オペレーション業務の効率化や課題を解決するためのプロセス改善などを提案・実行いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・労働環境や福... もっと見る
LITALICOのグループ会社いずれかの領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは教育系の有資格者、ビジネス職(営業やマーケティングなど)、IT・クリエイティブ系専門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます ＃お... もっと見る
エグゼクティブコンサルタントの秘書スタッフを1名募集します。 事業が順調な中、ビジョンとリアルな事業の成功を両立させたユニークな経営スタイルが業界内外から注目を浴びることが増え、優秀なコンサルタントメンバーが集結する組織です。 次なる成長に向けて、盤石な組織づくりを共に推進いただきます。 ご希望があれば、男女問わずライフステージにあわせて... もっと見る
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