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採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。 特に人材開発(育成)領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 具体的な職務内容は以下の通りです。(業務の割合としては、採用:人材開発=6:4程度のイメージです) 【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担... もっと見る
・業績好調で規模拡大中の当社。 ・人事総務は現場で活躍するスタッフが気持ちよく働けるために裏方としてサポートする部門です。 ・先輩方も未経験でスタートし20代でマネージャー・皆に頼られる裏方の中心メンバーに。 ■総務職 ICTやネットワーク通信機器、システム導入もお任せしますので、情報系学部卒やITパスポートなどの資格をお持ちの方は大歓... もっと見る
こちらのポジションは、海外エンジニアを中心としたグローバル人材の求職者を集客し、英語や他言語でコミニケーションをとり、日本企業へ派遣または人材紹介をするポジションになります。 名古屋本社での勤務となり、社内チームと英語or日本語でのコミニケーションが必要になります。 【仕事内容】 ・クライアント企業の求人情報の把握、確認。 ・スカウトメ... もっと見る
一人目人事として、Pacific Metaの組織拡大に向けて採用から人事制度の設計、採用広報など幅広くご担当いただきます。上場を見据えた体制構築のため、スタートアップの採用に挑戦されたい方、ぜひエントリーお待ちしてます! <具体的な業務内容> ・採用計画に関して経営陣と協議 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ... もっと見る
■要約 弊社の重要事項である人材採用業務(新卒・中途・障がい者)全体を担当して頂きます。 その後は、ご本人の意向や状況に合わせて採用業務以外の人事領域業務(人材育成・労務・人事制度など)に携わって頂きたいと思っています。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。 ■詳細 ・全社採用企... もっと見る
【仕事内容】 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、弊社初となる経営管理専任の担当者を募集しています。 代表直下の非常に重要なポジションです。まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げ、ゆくゆくは管理部長としてご活躍いただきたく思っております。 【具体的には】 ・各事業部のパートナーとし... もっと見る
▮概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ▮具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築... もっと見る
国内最大級規模の士業グループで、グループ全体の採用業務に携わっていただきます。 採用担当は、以下いずれかのチームに所属し、業務を行っています。 ≪弁護士採用チーム≫ ■応募者との日程調整(面接・説明会等)、社内調整 ■採用メディア・人材紹介会社の選定 ■内定・入社者へのフォローアップ ■内定者イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画... もっと見る
■募集ポジションについて 株式会社KivaのHRマネージャーをご担当いただく方を募集します。 ■業務詳細 株式会社Kivaの経理業務に携わっていただきます。 ・採用計画の立案、数値管理、分析、課題抽出、解決策の実行 ・面接/面談~クロージング ・エージェントコントロール/媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの遂行 ・Wa... もっと見る
【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入!】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体(バイタル)データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育... もっと見る
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