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・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・... もっと見る
<日本でTOP10の映像SaaS/映像データのプラットフォームを作る上場企業で採用企画マネージャー候補を募集!> 中途採用担当は「エンジニア&PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています 新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています <具体的な業務例> ・経営層(役員クラス)等... もっと見る
SES事業(技術者派遣)を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近(1年以内)で3名の即戦力... もっと見る
MOON-X groupに在籍している社員の入社後活躍・定着・成長を目的に、以下の業務をお任せします。 ・入社オンボーディングの運営 ・コミュニティ施策の企画〜導入・運営 ・人事面談 ・パルスサーベイ結果の取りまとめ〜改善 ・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営 ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただくことが可能です。 ・評価制... もっと見る
============\\\このポジションの魅力///=========== ・IPO準備中の企業でPRのスキルを身に付けることができる ・未経験OK ・キャリアステップが明確 =========================================== 広報・PR施策を駆使し、当社の企業価値向上を担うPR担当をお任せします。... もっと見る
弊社のエンジニア採用業務に主体的に取り組んでいただきつつ、採用広報、戦略策定などの人事全般の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【エンジニア(開発部門)中途採用】 ・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務 ・書類選考対応 ・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成 ・採用戦略の立案 ・人材紹介会社の契約~運用対応 ... もっと見る
▼具体的な業務内容 採用業務全般をご担当いただきます。新卒採用(総合職/エンジニア職)、中途採用(※グループ会社Brandex/アップグロース含む)の2領域に分けて適性に応じた業務をお任せします。母集団形成から面接対応、内定者クロージングからオンボーディングまで一気通貫でご担当いただきます。中途採用に関しては人材紹介とダイレクトリクルーティングをメイ... もっと見る
【仕事内容】 認知〜入社まで中途採用業務全般をご担当いただきます。 <具体的には・・> ご経験に応じて、中途採用業務をお任せします! ・面接/面談の日程調整 ・面接官/候補者との折衝 ・求人の作成、見直し ・カジュアル面談実施 ・媒体/スカウト運用 ・エージェントとの折衝 などなど。 ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わってい... もっと見る
まずは中途採用(リクルーティング)業務を中心に行っていただきます。 その後、希望するキャリアパスに合わせ、組織開発や採用広報など、業務範囲を拡大しながらお任せしていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・候補者と面接官との面接対応 ・選考フローの改善 ・各部署の責任者とペルソナのすり合わせ ・転職エージェントとのやりとり ・... もっと見る
■採用戦略の立案 ・採用戦略の企画および実行 ・採用ブランディング など ■キャリア採用(※現状はキャリア採用の割合が9割以上です) ・エージェント対応 ・各部門との調整、選考の実施 など ■新卒採用 ・採用計画の企画および実行 ・グループ個社との調整 など ■採用グループの運営 ・グループリーダ... もっと見る
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