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【職務概要】 当社では人事部として各部署の採用を行っております。 主にエンジニア部署であるシステム開発部における採用活動全般から、 教育部分までを幅広くご担当をしていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定/実行 ■書類選考、面接対応 ■紹介会社との打ち合わせ、やり取り ■新人やスキルアップのための教育計画 ■人事制度や評価制... もっと見る
私たちはビジネスジェットなど小型の航空機を使いやすくし、日本とアジアの空をもっと身近にするスタートアップです。大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米国や欧州で成功している企業のように、このクラスの機体を毎月3機ずつ導入するペースでの成長を目指しています。 当社の事業領域は、路... もっと見る
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1,000億円超(現在の10倍)、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成... もっと見る
ジグザグでは2015年の創業以来「世界中のワクワクを当たり前にする」をミッションに、海外からでも自由に日本の商品をネットショッピングできる越境ECサービス運営を軸とした事業展開を行っています。 昨今ではウェブインバウンドの加速に伴ってグローバル事業が急拡大しており、今後の株式上場を見据えた人事体制の整備が急務となっています。そのため採用を始めとした人... もっと見る
コーポレートジェネラリストとして総務・人事の領域における機能を構築していただきます。 当社は事業拡大と共に、組織も類を見ない勢いで拡大しています。より強固な組織体制を構築するため、ともに挑戦してくれる仲間を募集します! ◆人事 - 労務管理 - 従業員の安全・衛生管理 - 福利厚生の設計・運用・管理 - 人事評価制度の運用... もっと見る
■業務内容 当社の人事業務は大きく、採用人事と社内人事に分かれます。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的には社内人事の領域まで幅広く担当していただきたいと考えています。 採用人事におけるミッションは、「適切な人を、適切なタイミングで、適切な人数で、より安く採用すること。」そして、「その仕組みを作り将来の採用難易度を下げること」です。 ... もっと見る
・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 ・人員配置等の組織体制構築 ・人材開発、育成体制の設計、実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン/オフボーディングの設計、遂行 ・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢... もっと見る
【仕事内容】 設立以来、順調に成長を遂げてきましたが、今後の更なる拡大に向け、弊社初となる経営管理専任の担当者を募集しています。 代表直下の非常に重要なポジションです。まずはご経験のある業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げ、ゆくゆくは管理部長としてご活躍いただきたく思っております。 【具体的には】 ・各事業部のパートナーとし... もっと見る
当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、およびJSOX対応を担当しており、それぞれベストプラクティスを追求して継続的なQCD(業務品質、コスト、納期)の改善を行っております。 このたび、チームリーダーの退職に伴い、同ポジション(マネジャー候補)の採用を行います。これまでのご経験を活かしつつ、当社の経理財務部のさらなる... もっと見る
【仕事内容】 チームの業務は多岐にわたり、<経営企画・戦略総務業務>と<管理総務業務>に大きく区分できます。 ▼具体的には <経営企画・戦略総務業務> 1. 中期経営計画に沿った戦略施策の実行 例:全社生産性向上施策の企画業務(全社的業務プロセス改革等)、BCP戦略、ファシリティ戦略、福利厚生戦略企画業務 2. 間接材(MRO)購買戦... もっと見る
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