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現在は法務部内でそれぞれが兼務の状態で運用を行っておりますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。 主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家(弁護士・社労士)と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいです。 そして1~2年後にはマネージャーとして、法務部全体を担っていただ... もっと見る
私たちが求める人材は、経験も大事ですが既存のアイデアにとらわれず、組織の成長に合わせてオーダーメイドで組織を育てていける柔軟性と、常にアンラーンし続けられる姿勢を持つ方です。 「成長機会の多い職場で働きたい」 「自ら提案し、より良い組織づくりにむけたアクションを起こしていきたい」 「スタートアップの人事として、採用や入社オンボーディングの強化... もっと見る
◆仕事内容 将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。 ・管理部メンバーのマネージメント ・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用 ・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も) ・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用 ◆当社のMission 私たちは製造業の現場を効... もっと見る
エグゼクティブコンサルタントの秘書スタッフを1名募集します。 事業が順調な中、ビジョンとリアルな事業の成功を両立させたユニークな経営スタイルが業界内外から注目を浴びることが増え、優秀なコンサルタントメンバーが集結する組織です。 次なる成長に向けて、盤石な組織づくりを共に推進いただきます。 ご希望があれば、男女問わずライフステージにあわせて... もっと見る
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・... もっと見る
人事における守りの領域全般をお任せします。 人事は人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしており、本ポジションは、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更・ハラスメント対応等の個別の労務、福利厚生企画等を担う人事管理領域を担当し、離職・休職の抑制、... もっと見る
当社は、ウェルビーイング・インフラ事業、運動実践事業、コンサルティング事業の3事業を展開しております。企業の健康経営推進や、健康保険組合のデータヘルス推進を総合的に支援しております。(健康アプリ、健康オフィス・スペース、運動習慣化サービス、推進支援コンサルティング・データ分析等) スタッフ数が20名を超え人事総務業務の増加により専任担当を新設する... もっと見る
弊社のHRBP候補として人と組織の可能性を最大化をミッションに、主に組織開発をご担当いただきます。 <組織開発/組織運営領域> - MVVの設計・開発組織のカルチャーづくり - 組織ロードマップの構築、運用 - 評価・等級&報酬制度の設計 - 入社などのオンボーディング企画、運用 - 全社コミュニケーションパスのリデザイン ... もっと見る
IPO関連業務 上場準備に関連した各種業務もお任せします。 ・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務フロー整備等) ・IPO申請書類等の開示業務 ・証券会社・監査法人の選定 ・J-SOXの策定及び内部統制の整備・運用など上場準備関連業務全般 もっと見る
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270%で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1※になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。※2023年9... もっと見る
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