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年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2024年 ~ 中途入社

私は現在HR戦略室にて中途採用をおこなっております。
ミッションはファインディックスの仲間を増やし当社でご活躍いただけるエンジニアの方々との
ご縁を紡ぐ活動をおこなっており、当社が掲げている”人と技術で未来に還元する”という
言葉通り当社をプラットフォームとしてご活躍いただけるエンジニアの方を採用させていただくことにやりがいを感じております。

2024/04/30

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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営業系 (法人営業,テレアポ等)
30代前半
2022年 ~ 中途入社

お客様のお困りごとに関して、限られたリソースで対応をおこなっているためお請けできないケースがあること。
お請けできるようになるため自社での教育、採用を行っております。

2024/05/07

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2024年 ~ 中途入社

現在当社では資格取得支援制度を取り入れており、報奨金対応資格を124種類(2023年度時点)を設けております。このように会社が提供している制度を活用して日々スキルアップや自己成長をさせていける人が当社で活躍いただいているメンバーの傾向として多く感じております。 

2024/04/30

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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営業系 (法人営業,テレアポ等)
30代前半
2022年 ~ 中途入社

退職には様々な理由があると思いますが、技術の進歩が目まぐるしい中で
自分にはIT業界が向いていないと思い込んでしまい1人で抱え込んでしまう方だと思います。
ひとくくりにIT業界といえど、様々な分野やスキルがあり、弊社には抱負に案件があるので、キャリアチェンジは可能でもあります。
ですので思い込んでしまい先輩や上司に相談ができない方は合っていない可能性があると思います。

2024/05/07
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株式会社ファインディックス
採用担当者 石橋勝
当社はエンジニアの方への評価制度をレベル別に応じて設けております。リモートワーク制度も充実していますので、みんなで働きやすい会社へしていきましょう!是非、お待ちしております!
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