募集背景

事業拡大のため

配属部署

金融システム事業部

概要

当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを持っています。これらの領域を軸にしつつ、BIツールやETLツールを用いたデータ利活用案件やESG関連ビジネスなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。 プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など組織マネジメントへの成長が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

当社の中でも育成マインドの強い部署であり、パートナーも含め多くの若手社員がステップアップしています。また、長年積み重ねてきた金融業務知見の深さもあり、銀行員と対等に会話をして業務理解した上で仕事を進めており、ユーザーに近いポジションへ深く関わっていけるメンバーがいます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社（東京都中野坂上）または都内顧客先（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） ＃転勤はございません。 【アクセス】 本社アクセス： 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅 徒歩0分（A1番出⼝直結）

勤務時間

9:00〜17:40

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・住宅手当（45歳未満） ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【働き方改革】 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度）

休日・休暇

120日以上（土日祝日、年末年始、創立記念） 有給休暇20日（初年度から）