ペブルコーポレーション株式会社 - GO,BEYOND THE BORDER! ~ボーダーを、超えてゆけ!~
AI技術顧問やソフトウェア技術顧問が、勉強会等を通じて直接あなたの成長をサポートします。スキルアップして幅広いプロジェクトに参画し、キャリアアップを目指してください。
◎AWSコンサル案件実績増加中 ◎要件定義~構築、保守運用だけではなく、内部調査なども対応可能 お任せするのは要件に沿った最適なAWS、GCP、Azure上の仮想サーバーやストレージ、アーキテクチャ等の設計、セキュリティ、インフラ環境の構築、オンプレミスからクラウドへの移行などです。 富山拠点にて、大手プライム案件でスキルマッチすればフルリモートも可能、U/Iターンもご相談ください。 【クラウド】 AWSパートナー企業に認定されています。直接クライアントをご紹介いただくことで最上流から一貫して携われる案件が潤沢にあります! 2022年7月にAWSチームにより、設計~運用までをワンストップで手がける「DXクラウドサービス」体制を構築、インフラエンジニア100名体制を目指しています。 【セキュリティ】 AWS社との協業でセキュリティプロダクトを開始。AWSを活用する企業に対して、「AI脆弱性診断サービス」を共同で提供しています。また、これからも新たなセキュリティ関連のチームを立ち上げていく計画があります。 ■【富山プライム案件】AWS、Azure設計・構築・運用案件 └金融・電力・流通業むけ向けクラウド構築案件 (スキルマッチすればフルリモートOK) ■【富山プライム案件】既存NWリプレイス案件 └ Cisco、Fortigate、アライドテレシス、YAMAHA等の設計、構築 ■AWS監視運用案件(フルリモート) └旅行業向けAWSサーバ運用監視業務 ■AWSリプレイス構築案件(リモート、週1出社・都内) 開発:AWS、Linux 体制:2名 工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト ■AWS監視運用案件(フルリモート) 開発:AWS 体制:6名 工程:運用監視
募集背景
大手、中堅のSIer、製造メーカー、医療系のメーカー、または官公庁、多方面の業種・業務のお客様からお引き合いを頂いている当社。 2022年には『NiX JAPAN株式会社』と資本提携を結び、国家プロジェクトにも絡んで活躍中。 AI/最先端技術を活用した自社サービスにも携わる中、 多数の案件の引き合いとNiX JAPANの後押しもあり、事業拡大と活気あるペブルコーポレーションに磨き続けるべく募集枠を拡大しています。
概要
▼設計構築へのチャレンジ歓迎 運用経験者も上流工程へチャレンジできます! 先輩のフォローを受けながらできるところからお任せします。 ▼AWS・GCP・Azureを扱うマルチクラウド環境 AWSパートナーの認定を受けており、 数多くの導入支援実績を持つ当社。 その他GCPやAzureの案件もあり、 最上流から携われるチャンスも豊富にあります。 ▼多彩な案件でスキルアップ AWSと協業しており、 受託案件と大手企業案件も多数手掛けています。 そのほか、オンプレ・サーバーなど、 あらゆるプロジェクトが充実。 設計/構築へのチャレンジの機会も豊富です。
この仕事で得られるもの
AWS/GCP/Azure/AIなど、多彩な領域の案件に参画している私たち。携われるフェーズも上流から設計、構築、運用まで幅広く、エンジニアとしての知見を磨けるのはもちろん、得意分野を活かして活躍できるのも当社の強みです。 \実際に当社で働く20代の活躍事例/ 入社時は運用経験のみだった社員が、約1年でAWSの資格を取得。今はAWSの構築としてクラウド未経験から活躍しています! 【20代活躍事例】 ■サーバー経験者(24歳) ⇒ネットワーク設計構築にスキルアップ、入社半年で4~5名のチームを率いている ■ネットワーク運用経験者(28歳) ⇒27歳でAWSの資格を取得し、今はAWSの構築に挑戦中 また、社内には実力派のエンジニアが揃っています。業務を共にすることで受ける刺激も大きなものがあるはず!エンジニアとしても人間としても高みを目指せる環境です。自分の描いた理想通りのエンジニアとして、活躍しましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区東神田1丁目10番7号 BIZCORE東神田 ※転居を伴う転勤はありません。 ■クライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉・富山) ※希望を考慮の上、配属先を決定します。 【アクセス】 ■本社/最寄り駅 >「秋葉原駅」東京メトロ日比谷線/JR京浜東北線/JR総武線/つくばエクスプレス/JR山手線 >「岩本町駅」都営新宿線 >「馬喰町駅」JR横須賀線・総武線快速 >「東日本橋駅」都営浅草線 ※プロジェクト先により異なります。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■給与改定(1月・7月) ■決算賞与 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限5万円/月) ■時間外勤務手当(みなし超過分を支給) ■役職手当 ■報奨金制度 ■定期健康診断(年1回) ■資格取得補助制度(受験費や書籍購入費、研修受講費など全額会社が負担) ■親睦会制度(社員旅行ほか) ■各種社内イベント(全社での懇親会やチームごとの食事会などを開催) ■服装・髪型、ネイル自由(客先常駐案件の場合は現場規定に則る) ■リモートワーク、ハイブリッド勤務、オンサイト ■継続雇用制度完備(条件あり) ■確定拠出年金制度 ■リフレッシュ補助手当(1500円/月)
休日・休暇
≪年間休日125日!≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社半年後に10日間付与、5日分は時間単位での取得可) ■アニバーサリー休暇(1日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日程度) ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性の取得実績も、もちろんあります!) ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■子供の看護休暇
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