ペブルコーポレーション株式会社 - GO,BEYOND THE BORDER! ~ボーダーを、超えてゆけ!~
AI技術顧問やソフトウェア技術顧問が、勉強会等を通じて直接あなたの成長をサポートします。スキルアップして幅広いプロジェクトに参画し、キャリアアップを目指してください。
【大手メディア系ECプラットフォーム開発】 ■PHP(Laravel)、JavaScript、Vue.js、Nuxt.js経験者が活躍できる、大手メディア系開発です。 環境は人気のAWS、データベースはMySQL! 基本設計までの工程に携わることができ、プログラミング・コーディングを磨きたい方! 経験が浅く不安な方でもベテランエンジニアとチーム体制で参画することができます。 【大手新聞社システム開発】 ■開発:Swift、AndroidJava、React、AWSなど 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用まで一貫したフロントエンドのお仕事です。 チーム体制で参画することができるので、ご経験のあるフェーズから未経験のフェーズにも挑戦することができ、上流工程に携わるチャンスです。 【多彩な案件】 上記案件以外にも.... ■Sire企業、大手メディア企業、通信インフラ企業、大手SIer開発プロジェクトや自社サービスのシステム構築など、開発エンジニアとして様々な案件をお任せできます。 多くの案件が大手SIer直案件のため、要件定義といった上流工程から担当でき、幅広い開発スキルを身につけることが可能です。 【案件は自分で選ぼう】 私たちがお仕事をお願いするというより、あなたの”ご希望”を叶えていきます。 あなたの”やりたい仕事”がお仕事内容です! キャリアに迷いがある方や、スキルアップをしたい、こんなスキルに興味がある、など一人で解決できない部分は、現場経験が豊富な元エンジニアの採用担当と営業がご相談に乗り、 豊富な案件と知見をフル活用しフォローアップいたします。 ★高い志を持ってIT企業を探されているエンジニアの皆さん★ 今まさに急成長の《ペブルコーポレーション》で新たなキャリアの一歩を踏み出してみませんか?
募集背景
案件・事業拡大のため、フロントエンド経験1年の方からベテランまで幅広く募集いたします。 興味があるけど、自分がマッチするか分からないと思った方は、 ※まずはカジュアル面談にて案件内容や事業内容をヒアリングしてみてはいかがでしょうか。
配属部署
SIソリューション部
概要
2018年12月に設立後、毎年新たな事業展開をし続ける中、 大手メーカー、官公庁、大手新聞社、医薬品メーカーなど多彩な分野のお客様からお引き合いを頂いている当社は、2022年には社会インフラの強化をはじめとした技術サービスを提供する『NiX JAPAN株式会社』と資本提携を結びました。 高い技術力・開発力を武器にAWSのプレミアムパートナーとなり、 AIなど最先端テクノロジーを活用し、あらゆる開発のご支援やDXによるソリューションを提供しています。
この仕事で得られるもの
・フロントエンド経験が培われる ・プログラミング、コーディングが磨かれる ・上流工程から経験ができる ・マネジメント、リーダーのチャンスもあり
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区東神田1丁目10番7号 BIZCORE東神田 ※転居を伴う転勤はありません。 ■クライアント先(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※希望を考慮の上、配属先を決定します。 【アクセス】 ■本社/最寄り駅 >「秋葉原駅」東京メトロ日比谷線/JR京浜東北線/JR総武線/つくばエクスプレス/JR山手線 >「岩本町駅」都営新宿線 >「馬喰町駅」JR横須賀線・総武線快速 >「東日本橋駅」都営浅草線 ※プロジェクト先により異なります。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
給与改定(7月) 業績賞与 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 通勤手当(上限5万円/月) 時間外勤務手当(みなし超過分を支給) 役職手当 定期健康診断(年1回) 資格取得補助制度(受験費や書籍購入費、研修受講費、外部スクール受講費を全額会社が負担) 各種社内イベント(全社での懇親会やチームごとの食事会などを開催) 服装・髪型、ネイル自由(客先常駐案件の場合は現場規定に則る) リモートワークOK 永年勤務OK(定年後も給与が下がることはなく、成果を評価します(条件あり)) 確定拠出年金制度 リフレッシュ補助手当(1500円/月)
休日・休暇
≪年間休日125日!≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(入社半年後に10日間付与、5日分は時間単位での取得可) ■アニバーサリー休暇(1日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日程度) ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■子供の看護休暇 など
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