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【大手通信キャリア運営センターでのマネジメント】月給35万~/賞与年2回/年間休日125日以上/リモートワーク可

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【大手通信キャリア運営センターでのマネジメント】月給35万~/賞与年2回/年間休日125日以上/リモートワーク可

株式会社トランスアクト - エンジニアによるエンジニアのための運用設計会社!上流工程に強みあり!スキルチェンジにも対応可能!

株式会社トランスアクト 求人画像1
サービスマネージャー
420万円〜750万円
東京都, 大阪府
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 学歴不問

事業内容

事業内容:システム開発および運用設計サービス
システム開発および運用設計サービス

システムの運用設計から開発まで幅広く関わるエンジニアリング環境。多様な技術を活かし、スキルアップを支援する充実の研修や支援制度があります。

仕事内容

大手通信キャリアが運営するITインフラの運用拠点にて、裁量をもってインフラサービスの運用マネジメントに携わっていただきます。 ★具体的には・・・? 運用センターと呼ばれる運用拠点に常駐し、顧客の様々なITインフラシステムの設計・構築・運用・保守を行っています。 その中で、サービスマネージャーとして運用業務全体のマネジメントをお任せします。 ◎顧客からの要求事項のとりまとめ ◎ITILに準拠した運用ルールの設計・運用品質の管理・改善 ◎プロジェクトに関わるメンバーの統括 ◎新規システム導入時の引継ぎや運用フローの作成 ◎システムトラブル発生時 ・顧客対応 ・復旧作業の指示統制 ・その後のレポート作成や報告業務 など 上記の他にも・・・ 得意な技術や分野、今後身に着けたい技術や経験をお伺いし、希望に一番合う案件をアサインさせていただくことも可能です! 少しでも興味をお持ちでしたら、カジュアル面談もやっておりますのでお気軽にご連絡ください! ★みなさまに対する想い もちろんお仕事を行う中で不安になることは多くあります。 その中でもやはり多いものは「自身が成長できる環境が会社にはあるか」 弊社ではその環境がございます!いわゆる学ぶ環境が整っています。 お仕事を行う中で業務のクオリティはもちろんのことクライアントに対するニーズをしっかりと理解した上で業務を行うことができます! 単純作業や、ながら業務になることがございません。 またチームとして活動する事がベースのため教育や社内との交流を図りながら仕事に取り組めますので、自身の成長にも繋がります!

募集背景

”お客さまへ、最高の品質の課題解決を。” そのために「新しいエンジニアブランドを創造しよう」 というビジョンを元に年々成長しています。 今後のさらなる事業拡大を見据え、 より開発に力を入れるために、増員募集いたします!

配属部署

☆20代30代を中心に活躍中!! ☆昨年の定着率は95%以上 \社長を含めた全員がエンジニア/ 前職は飲食店やホテルの接客、翻訳、ITエンジニアなど 男女問わず様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています!

概要

これまでのスキルをさらに磨くことも、 新たに技術を習得してエンジニアとして さらに上のフェーズを目指すことも可能! ・スキル毎のOJT研修で、不安解消・目標計画策定 ・資格取得支援制度でキャリア形成をサポート  など、スキルアップの体制を手厚く整えています♪

この仕事で得られるもの

◎大手通信キャリア運営のため、安定して仕事に専念できる ◎最新のIT技術やクラウドサービスの知見 ◎メリハリを持って働ける環境 年間休日125日・働き方改革により過度な残業なし スキルによってはリモートワークも可能です! <教育・スキルアップ> ■社内研修 ■自己啓発支援 ■社内外講習補助 ■図書購入補助 ■社外技術研修参加費 ■資格取得支援制度

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 運用センター 住所:大阪府大阪市北区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 本社/東京都千代田区神田紺屋町34番地 東和神田ビル202号室 東京本社:JR線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※リモート案件あり \U・Iターン歓迎!引越費用サポート&家賃補助あり!/ 「今の状況を変え、新天地で新しい生活・新しい仕事をスタートさせたい」 そんな方からのご応募もお待ちしております♪

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費規定内支給(上限月3万円) ■慶弔見舞金制度 ■健康診断制度 ■時間外手当 ■職制制度(資格手当等) ■勤怠優秀者賞与3%UP制度 ■1年間の活躍したエンジニア表彰制度 ■社内イベント ■上京時の引越し代金+上京時の新幹線代手当 ■UIターン支援制度あり ■在宅勤務可能(プロジェクト先は希望を考慮) ■定年再雇用 ■外部研修を会社負担で受講可能 ■導入準備中…退職金制度 ■導入準備中…財形貯蓄制度 社員の声を取り入れながら随時更新しています! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能

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採用担当 菊川はるか
20代30代が活用中で、同年代のメンバーが多いので何でも相談しやすい雰囲気です! 面接はリラックスしてお互いのことを知る楽しい時間いなればと思います♪
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