株式会社シスラボ - 柔軟な働き方!ワークライフバランスの実現と最大限の還元を目指す開発会社
ITソリューションをワンストップで提供し、お客様のニーズを共に解決します。柔軟な働き方と利益還元を追求するSES事業で、共に成長できる仲間を募集中です。
1. 未経験からのスタート 入社後は、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加します。 ユーザー直取引の案件を通じて、ITの基礎知識や実務スキルを身につける環境が整っています。 プロジェクトを進める中で、業務の流れやクライアントとのやり取りを学び、着実に成長できます。 2. 中期的な成長ステップ 実務を重ねながら、あなたの得意分野を発見・強化していきます。 クライアントとの信頼関係を築き、コミュニケーションスキルや問題解決力を磨くことができます。 業務に慣れるにつれ、より多くの裁量権を持ち、自分の提案やアイデアを実現できるようになります。 3. 将来的なキャリアパス 将来は、チームやプロジェクトを率いるリーダーとして活躍できます。 チームマネジメントやプロジェクトマネジメントのスキルを段階的に習得できるよう、会社全体でサポートします。 クライアントの課題解決に深く関わり、プロジェクトの成功を通じて会社の成長にも貢献できます。
募集背景
当社では、顧客に寄り添い、課題解決に向けた最適な提案を通じて信頼を築いてきました。 今年度から「ITサポート事業部」を新設し、柔軟な働き方や利益還元を重視した新しいSES事業を展開しています。 これまで当事業部の採用は経験者採用のみでしたが、事業拡大に伴い、新たな挑戦として未経験者採用を始めました! 未経験からスタートできる環境を整え、将来のリーダー候補を育成します。 特に、 ・お客様との信頼関係を築き、課題をともに解決できる方 ・リーダーとして成長したい意欲を持つ方 を歓迎します。 「未経験者からステップアップして活躍したい」という方、ぜひご応募ください!
配属部署
配属予定部署 ITサポート事業部 ITサポート事業部は「人に紹介したくなる環境」を目指し、働き方の柔軟性や、従業員への利益還元を既存の枠組みにとらわれない、新しいカタチのSES事業を通じて実現していきます。 このビジョンに賛同し共に新しいカタチのSES事業を創りあげていく仲間を募集します。
概要
1991年に創業し、ITソリューションの企画・立案からシステム導入後のアフターサポートまで、ワンストップでサービス提供を手がけ、30年以上の実績を築いてきたシステム開発会社です。30周年を機に、自社製品・サービスの企画・開発を強化し、営業体制も刷新。商品企画を担う専任チームも発足しました。 「“想い”に寄り添い、ともに笑顔を。」を企業ミッションに掲げ、メーカーやSlerの下で構築するのではなく、直接お客様の声をお聞きし、一緒に問題点の分析・検討から解決策を見いだし、ご提案書を作成。 それを実現していくのが当社の役割です。 その中で、お客様自らの企業に何を必要としているのか、また、何を必要とされているのかを、模索してまいりました。ただシステムの開発をするだけではなく、システムの維持管理・運用管理の分野まで、お客様のコスト・品質を尊重し、永遠のテーマである「お客様にとって理想のシステムとは何か」という命題を追求し続けています。
この仕事で得られるもの
■効率的で納得感のある働き方 部署としての平均残業時間は10時間と効率的に業務を進めています。残業を否定する文化ではなく、利益につながる残業は歓迎しています。 さらにその利益は賞与インセンティブでも還元しており自身の働きや成果に対して、納得感のある働き方が可能です。 ■メリハリのある社風 積極的な社員同士のコミュニケーション推奨などにより働きやすい環境を整えています。 一方、給与を含めた経費の月次フィードバックなど、企業として必要不可欠な、利益にもしっかりと向き合う習慣があるため、会社や部署の成長だけでなく企業の一員としてより求められる人材に成長できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ16F 【アクセス】 各線池袋駅 直結
勤務時間
09:15〜17:45
待遇・福利厚生
■勤務時間 9:15~17:45 休憩時間:11:45~12:45(60分) 平均残業時間:5~15時間/月 ※案件状況により異なる ■昇給・昇格・賞与 昇給・昇格(4月)・賞与(6月/12月) ■インセンティブ 売上獲得や効率的なプロジェクト推進 など利益への貢献を評価する賞与 インセンティブ制度があります。 ■保険 社会保険完備 (健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) ■雇用関係 無期雇用 ■試用期間 2ヵ月/条件の変動なし ■定年規定 60歳
休日・休暇
完全週休二日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日付与) 年末年始、慶弔休暇 その他会社カレンダーによる休暇等
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