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採用担当募集!企業成長をリードする採用担当者を求めています

株式会社ライオット - 【日本最大級のToCプロダクト開発】自社開発と大手事業会社の開発支援を行うTechカンパニー

株式会社ライオット 求人画像1
採用担当 | メンバーポジション
300万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, toC自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:IT人材×プロジェクトマッチング開発事業
IT人材×プロジェクトマッチング開発事業

ITスタートアップでSkill-Sync等の革新的な自社開発を推進しています。受託開発、自社開発、SES事業を展開し、新たな成功体験を提供しています。

仕事内容

▼採用担当の役割 ・採用戦略:  - 採用ポジションごとの優先順位づけ - チャネル選定  - 採用戦略の最適化や、採用マーケティングの強化。 ・母集団形成:   - エージェントコントロール - 媒体選定   - 候補者ターゲティング条件の決定   - 求人媒体の運用、求人票作成(掲載~運用実装) - スカウト文面の構成考案・作成 ・候補者対応: - 面接の日程調整対応  - 面談/面接対応  - 候補者対応とグリップ強化、クロージング対応 ・KPI管理 ・採用課題抽出と課題解決の取り組み(歩留まり改善) ・採用広報(媒体・SNS運用など)   

募集背景

当社は急成長中のITベンチャー企業であり、革新的な技術とサービスを通じて業界に変革をもたらしています。現在、さらなる成長と事業拡大に伴い、採用の強化が必要のため新たな仲間を募集しております!

配属部署

・人事部採用担当

概要

<ライオットについて> 弊社は創業6期目のITスタートアップ企業です。 ・受託開発事業 ・自社開発事業 ・SES事業 の3軸で会社を運営しています。 <創業の想い> 「できたらいいな。を現実に」をVISIONとして掲げ、やりたいことをとことん追求する組織や個人の創出がしたく会社を立ち上げました。 高学歴なメンバーや理系のメンバーは今の所1人もおらず、文系出身の人間たちが集まり「エンジニアになってみたい」という楽観的な想いだけを胸に会社を立ち上げ参入してみたところ、大手企業様の開発支援や技術支援ができるまでに成長することができました。 「なろうと思えば何者にでもなれる。」 この5年間で実際に私たちが一つの成功体験を積むことができ、より多くの組織や個人にもこの想いを提供できるよう、様々な事業を展開していく想定です。

この仕事で得られるもの

・コミュニケーション能力 候補者との密な円滑なやり取りや採用プロセスを進めるために、 採用メンバーや他の部門との連携が必要でありコミュニケーション能力や社内調整能力を身につけることができます。 ・ 評価スキル 短時間の面接で候補者の能力や性格を見抜き、会社との適合性を評価するスキルが身につけることができます。 ・人材マーケティングスキル 魅力的な求人広告を作成し、適切な媒体で発信するスキルや 企業の魅力を伝え、他社と差別化するためのブランディング戦略を考える能力が身に付きます。 (スタートアップだからこそ得られるもの) ・意思決定プロセスへの参加 意思決定が迅速かつフラットな環境下で重要な決定に関与する機会が多く、 戦略的な視点やリーダーシップを培うことができます。 ・ 多様なスキルの習得 限られたリソースの中で多くの役割を担うため、 特定の分野に限定されず幅広い業務に携わることが求められます。 そのため、技術的スキルやビジネススキルなど幅広く高めることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 〒113-0034 東京都文京区湯島2-2-4JP-BASE御茶ノ水 7階 ・勤務地(自社):御茶ノ水オフィス 【アクセス】 【アクセス】 最寄駅:御茶ノ水駅 / 新御茶ノ水駅 ・JR中央線、総武線 : 御茶ノ水駅より徒歩8分 ・東京メト丸ノ内線 : 御茶ノ水駅より徒歩8分 ・東京メトロ千代田線 : 新御茶ノ水駅より徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<福利厚生> - 昇給(年2回)※実績によっては期中に昇給の可能性有 - 各種社会保険完備 - リモートワーク可 ※原則週4出社、週1リモートの勤務体系 (初月はキャッチアップのため週5出社をお願いしております。) - 副業・兼業可 ※事前申告制 - 交通費支給(上限2万円) - 定期健康診断 - ウォーターサーバー設置 - ウェルカムランチ - 部署ごとの歓迎会 - 納会 - 社員紹介制度 - Tech5(年間で5万円まで開発・スキルアップに関わるものの購入が可能です)

休日・休暇

<休暇> - 完全週休2日制(土・日) - 祝日休み - 年末年始休暇(12月31日〜1月2日) ※2023年度実績:12月25〜1月9日 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(初年度10日、最高20日)

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