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【管理部長候補(部門立ち上げ)】経理を中心にバックオフィス業務全体のマネジメント/CEOと共に体制構築からIPO業務まで幅広く携われます!/医療の社会課題に向き合うシリーズAスタートアップ

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【管理部長候補(部門立ち上げ)】経理を中心にバックオフィス業務全体のマネジメント/CEOと共に体制構築からIPO業務まで幅広く携われます!/医療の社会課題に向き合うシリーズAスタートアップ

アトラスト・ヘルス株式会社 - 【24年5月シリーズAにて資金調達】“心を照らす医療”を拡張する|メンタルヘルス×オンライン診療のスタートアップ

アトラスト・ヘルス株式会社 求人画像1
管理部長候補(リモート可)
600万円〜900万円
東京都, フルリモート
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:オンライン診療×メンタルヘルスプラットフォーム
オンライン診療×メンタルヘルスプラットフォーム

自宅で簡単に精神科医と診療可能なオンライン診療プラットフォームです。予約から薬の受け取りまでをオンラインで完了させ、効率的で安全な治療を提供します。

仕事内容

さらなる事業成長に向けて2024年6月にシリーズA資金調達を実施し、今後はIPOに向けた準備も進めていきます。 管理部門の責任者として、経理周りのマネジメントを中心に財務・労務・総務等のバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・日常経理業務のコントロール ・年次/四半期/月次決算実務 ・経営管理体制の設計並びに管理部門の立ち上げ ・内部統制に関連する業務(各種規定の整備/ワークフローの整備/運用など) ・監査法人対応 ・IPOに向けた準備 ・新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決 ・その他上記に付随する業務 ※経理業務から担当いただき、経験に応じて順次お任せしていきます。 <現在の管理部の構成> 経理業務…CEOと経理メンバー(業務委託) 労務・法務業務…労務メンバー(業務委託) 上記の他、顧問の社労士事務所、顧問弁護士を通じて進めており、入社後は他の管理部門や社労士、顧問弁護士など社外とのやり取りもお任せします。 <組織・働く環境> 正社員10名、30代が中心の組織です。その他常時17名程度の業務委託メンバーが在籍。 少数精鋭のため、職種の垣根なく全員でサービスづくりに取り組んでいます。 組織拡大に向け積極的に採用を進めており、来年には正社員20~30名体制にする予定です。

募集背景

事業の拡大に伴ってバックオフィスの体制強化が必要となっており、またIPOに向けた準備も開始します。 現在は、経理・労務・法務などの業務をCEOと業務委託メンバーで進めているため、新たに管理部門を立ち上げ体制構築していきます。 経営メンバーに近い距離で、採用業務を除くバックオフィス業務全般(経理・財務・労務・総務等)を統括いただく管理部長を募集することになりました。

概要

アトラスト・ヘルスは、「“心を照らす医療”を拡張する」「個を深く見つめ、広く人類の心を救う」という2つのをミッションを掲げ、自宅から手軽に精神科医療を受けられる精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供するスタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、決済、お薬・書類のお受け取りまで、オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300%の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では国内有数の規模へと成長しています。 2024年6月にはシリーズAの調達も完了し、今後更なる事業拡大を目指しています。 ■これから目指したいこと 今後は蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上をどのように実現するかの検討や、オンラインだけではなく地域医療や自治体などとの連携を通じ、対面診療との協業による更なるシナジーの創出を目指した新規サービスの検討を進めます。 オンライン診療を軸としながらメンタルに不調を抱える全ての方に、より最適な治療を届けていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

◆スタートアップ企業の管理部門の立ち上げ経験 組織の立ち上げフェーズにジョインすることで、部門立ち上げから組織文化創りまでリードできます。 ◆経営管理体制の設計、組織マネジメントの経験 経営陣と共に経営管理体制の設計から携わり、組織マネジメントにも裁量を持って取り組める環境です。 ◆IPOの経験 管理部門の中核として上場準備から携わることができ、上場までの一連の経験を得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイドビル6階 ※出社可能なことを前提として、週2~3日のリモート勤務も相談可能です。 【アクセス】 都営新宿線「浜町駅」より徒歩5分 東京メトロ「水天宮前駅」より徒歩6分 都営浅草線・東京メトロ「人形町駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 (フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。

休日・休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、その他会社の定める休日 有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日

弊社サービス・事業の魅力

《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消=医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。

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