募集背景

世代交代に向け、将来、当社の中で中心的な役割を担える方を募集しています。 2021年に就任した30代前半の新社長を始め、次世代を担う若手世代の一員として、第2創業期を支えてください。

配属部署

大阪本社・開発部への配属です。当社の社員の8割以上は開発に携わる技術職です。年齢層は40代以上が中心ですが、社長を始め30代前半の技術者も増えています。ベテラン社員のノウハウを受け継ぎながら、同世代の一員として切磋琢磨できる環境を整備しています。

概要

1999年の創業以来、大手総合商社や大手アパレル販売会社と直接取り引きをし、基幹システムやECサイト、アプリなどの開発プロジェクトに、川上から風下まで一気通貫で携わってきました。近年はシステム開発だけではなく、DXやデジタルマーケティングにまで支援の領域を広げています。また業界も、アパレルに留まらず、食品、物流、機械へと広げています。 2021年には社長が交代し、30代のメンバーを中心に第2創業期としての体制作りをスタートしました。OpenAIの活用やベトナムでのオフショア開発などに加え、子育て世代が仕事とプライベートを両立しやすようリモートワークのルール作り、を作るなど、働きやすい環境作りも進めています。 お客様からの信頼に基づく安定した経営基盤のもと、新たなチャレンジを行う当社に新しい風を吹かせてくれる仲間を募集します。

この仕事で得られるもの

①自分達で「考えて」「創る」やりがい お客様から下りてきた設計書に沿った開発を行うのではなく、お客様と一緒に問題や課題に取り組み、解決するのが当社のスタイルです。少数精鋭で、開発の上流から運用保守まで一気通貫で関わるため、全体を把握した上で、より良い解決策を自分で考えて提案し、実現できるため、大きなやりがいが得られます。 ②新しい技術へのチャレンジもしやすい環境 お客様により良い提案をするためなら、新しい技術も自由に選択していただけます。またOpenAIを始め、新しい技術やツールを試すことも大歓迎です。外部研修への参加、学習教材の購入なども積極的に支援しています。 ③海外の開発チームとの連携 当社は2018年、ベトナムに開発拠点を開設しました。2024年夏にはマレーシアにも現地法人を立ちあげる予定です。今後はこれらの開発拠点との連携を強化します。新しい技術の獲得に貪欲なアジアの技術者達と交流しながら、プロジェクトマネジメントのスキルを伸ばしていってください。 ※語学力は必須ではありません。社内にはブリッジエンジニアも在籍しています。また、翻訳ツールの活用も推奨しています。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市中央区森ノ宮中央1丁目19-18 にしみビル３階 【アクセス】 環状線　森ノ宮駅　から　徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・家族手当（配偶者：月1万円、 　　　　　　18歳未満の子　第１子：月5000円、第２子：3000円） ・通勤手当（交通費全額支給） ・レジャー手当（年７万円） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回　1ヶ月分　前年度実績） ・社会保険完備

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚時休暇（5日） ・妻の出産休暇（１日） ・産後パパ育休（実績あり） ・育児休暇 ・生理休暇