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【リモートワークOK】自社プロダクトからクライアントワークまで活躍いただけるUI/UXデザイナーを募集!

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【リモートワークOK】自社プロダクトからクライアントワークまで活躍いただけるUI/UXデザイナーを募集!

ELW株式会社 - 受託から自社サービスまで!システム開発をワンストップで手掛けるテックベンチャー

ELW株式会社 求人画像1
UI/UXデザイナー
360万円〜1200万円
東京都, フルリモート
フルリモート, 副業可, 時短勤務可, 業務委託契約可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

戦略コンサルティング WEBシステム企画・開発 アプリケーションシステム企画・開発 WEB制作・WEBマーケティング

仕事内容

自社プロダクト(営業支援SaaS)およびクライアントの要求に基づくWebアプリケーションのUI/UXデザイン全般や、関連するWebサイト、その他クリエイティブのデザイン全般をお任せいたします。 <当社の事業について> ①受託開発 クライアントから構想段階で依頼を受け、要件整理から、開発、保守運用までワンストップで手がけます。新規開発にとどまらず、既存システムのリプレイスやエンハンス開発も行っています。 予約システムや顧客管理、経営管理といったBtoBの業務システムがメインです。 ②自社プロダクトの開発 現在展開しているのは、営業支援SaaS『DRIVE SFA』。今後も、モダンな技術やAIを取り入れたSaaSプロダクトの開発を内製・提供していく予定です。 <本ポジションの魅力> ・クライアントワークだけでなく、自社プロダクトのデザインにも関わることができます。 ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、マーケティング向けクリエイティブ(パンフレット、Webサイト、バナー、空間、動画、…)等の幅広い目的・媒体のデザインを自らの手で創り、推進いただくことができます。 ・会社自体の「色」もまだ決まりきっていない状況ですので、全社の根幹をデザインの力でより力強く変えていただくことも可能です。

募集背景

<組織・事業拡大フェーズでの採用です> 2019年に代表・長谷川が一人で設立した当社は、2023年からメンバーを迎えて本格的に動きだしました。現在も、新たな受託開発のオファーが続々。また、自社プロダクトの開発にも力を入れています。 今後もクライアントの発展を支えながら、当社も留まることなく成長していけるよう、新たな仲間を採用することになりました。

配属部署

クリエイティブ制作本部に所属していただきます。 <従業員数> 15名程度(全部署合計) ※パートナーを含めると30名ほどです。

概要

<受託開発と自社プロダクト開発の二刀流ベンチャー!> BtoB向け業務システムを中心とした受託開発を手がけている同社。もともとは、2019年に代表・長谷川が一人で設立した会社です。事業拡大にともなって、2023年からはメンバーを迎えて本格的に動きだしました。 現在もありがたいことに、クライアントからの新たな受託開発のオファーが続々と舞い込んでいます。また自社プロダクトとして、顧客管理SaaS『DRIVE SFA』も開発・提供。今後はさらに自社プロダクト開発に力を入れていきます。

この仕事で得られるもの

<スタートアップならではの組織作り> 事業の方向性や新規事業の立ち上げなどは、経営陣だけでなくメンバー全員で意見を交換して決めています。またポジションは、あなたの適性やキャリア志向によってお任せしていきます。「挑戦してみたいこと」があれば、どんどん発信してください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0013 東京都港区浜松町2-12-11 Bizflex浜松町1F ※リモートワークOK! ※転勤はありません。 【アクセス】 ■JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分 ■都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■副業 ■社内副業制度あり ■オフィスコーヒー無料 ■PC支給(希望スペックのものを用意) ■予防接種補助 ■定期健康診断 ■リファラル制度(知人紹介で採用に至った場合には手当を支給) メンバーの声を集めながら、その他の制度も構築中です!

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇

勤務時間の詳細

※時短勤務OK ※仕事の状況を鑑みた上で、プライベートの都合などに合わせて働くこともできます。

社内副業制度を活用するメンバー多数!

スキルアップや収入アップを考えて、副業を考える方も多いのではないでしょうか?当社ではもちろん社外での副業もOK。ですがそれだけでなく、社内で別のメンバーが担当するプロジェクトに参加する「社内副業制度」も導入!新たなコミュニティと仕事を始めるのではなく、気の知れたメンバーとプロジェクトを進められるのです。自由に参加できますが、現在も多くのメンバーが活用しています。

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