募集背景

当社の事業戦略に則り、各店舗での人員増ならびに顧客へのサービス拡充を目的としています。労働集約型産業であるリフォームは、人員の増強がシェア拡大とサービス向上に繋がります。当社のスペースアップ事業部は更なるエリア拡大とシェア拡大を目指しているため、当社の事業方針と社風をご理解いただき、また積極的にリフォームビジネスに取り組む姿勢をお持ちの方については、他業種他職種からのキャリアチェンジ希望者も広く採用をいたします。

配属部署

【スペースアップ】 当社が展開するリフォームブランド「スペースアップ」は、幅広いリフォームのご相談とオーダーを承っています。暮らしのなかで生じる住まいの不具合や使い勝手の解消から、間取り変更などを伴う理想の暮らし方の実現、デザインやコンセプトを一新するリノベーションまで、住まいのあらゆるリフォームに対応しています。『夢をかたちに』をスローガンとして、関西・関東で活動する当社のメインブランドです。

概要

弊社は、8都府県に33のリフォーム店舗を運営している総合リフォーム会社です。 1997年の会社設立以来、施工総数も18万件を超え、エンドユーザー様からのさまざまなご要望にお応えしております。 各種プロモーション（折込チラシ・WEBサイト・SNS・イベントなど）にてリフォームのご相談を賜り、「ご要望のヒアリング」「問題点の確認と現地調査」「プランニングと積算」「リフォームプランのご提案」「工事計画と手配」「工事の管理」「お引渡しとアフターケア」などお客様のリフォームの全行程をサポートしています。 取り扱う案件は、水回り設備の入れ替え工事から大規模なリノベーション工事までお客様のご要望に合わせて多種多様です。地域差はありますが、おおよそ『戸建て住宅70％：マンション3０％』の案件比率で、各リフォームスタジオから車で45分圏内とコンパクトかつ地域密着スタイルでサービスを提供しています。 【弊社ビジネスモデルのまとめ】 ・8都府県で33拠点のリフォームスタジオを運営 ・ニーズに合わせた３事業部４ブランド体制 ・WEBや新聞折込チラシからの100％反響営業 ・小規模工事（設備入れ替え）から中規模改装工事（間取り変更含む）が70% ・大規模改修～リノベーション案件が30% ・一店舗あたり３～７名の少人数配置 ・一店舗あたりの活動エリアは、店舗から車で45分圏内 ・一店舗あたりの売上規模は、年間1～3億円 ・営業職に加え、プランナー（デザイン・図面作成）、施工管理、設計士等の専門ポジションを設置 ・反響、担当案件、リフォーム現場管理アプリを使用 ・若手社員中心の組織構成

この仕事で得られるもの

①建築・リフォームの専門知識 未経験からのスタートでも、仕事を通じて建築やリフォームを学ぶことが出来ます。「手に職をつける」に近い実践的かつ専門的な生涯にわたる仕事のスキルが身につきます。 ②積極的なキャリアアップが可能 当社には一般職レイヤーと管理職レイヤーがありますが、未経験からでも最短で入社後３年目から管理職として登用した実績があります。中途採用の方でも平等な評価基準を設けて査定を行いますので、積極的なキャリアアップをご希望の方はぜひチャレンジしてみてください。 ③営業成績に応じた評価とインセンティブ 当社では営業ポジションの方の年間成績の進捗に合わせて、年４回（クオーター毎）のインセンティブをお支払いしています。未経験スタートの方にはプロテクト期間（少なくとも初年度は成果問わず固定給）を設けていますので、安心してリフォームのお仕事を学んでいただくことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 スペースアップ代官山店 ・〒150-0034 東京都渋谷区代官山町20-9 サザン代官山2F-A スペースアップ横浜店 ・〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町153-2 スペースアップ泉店 ・〒245-0012 神奈川県横浜市泉区中田北2-6-22 スペースアップ神奈川西店 ・〒252-0141 神奈川県相模原市緑区相原5-3-1 【アクセス】 スペースアップ代官山店 ・東急電鉄「代官山駅」下車。中央口徒歩1分 スペースアップ横浜店 ・東急東横線「 大倉山駅」下車。徒歩10分 スペースアップ泉店 ・横浜市営地下鉄ブルーライン 「中田駅」下車。徒歩約5分 スペースアップ神奈川西店 ・JR横浜線 橋本駅下車。バスにて「二本松」バス停下車。徒歩2分。

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

・昇給：年1回（7月） ・インセンティブ：年４回（クオーター毎） ・交通費支給（上限月3万円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・住宅手当（月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給） ・家族・扶養手当（子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給） ・出産・育児支援制度あり ・企業型確定拠出年金　401K ・オフィス内禁煙・分煙 ・社員交流会 ・社員互助会 ・携帯電話・PC貸与

休日・休暇

・週休2日制（毎週火曜・水曜休み）※年間休日120日/社内カレンダーに基づく ・GW休暇（5日程度） ・夏季休暇（5日程度） ・年末年始休暇（8日程度） ・有給休暇 （入社6ヶ月後から付与、初年度10日間） ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産休・育休取得実績あり