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【住宅リフォーム営業職/関西】大阪・兵庫・奈良エリアで、住空間リフォームの営業ポジションを募集中!完全反響型営業/インセンティブ年4回

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【住宅リフォーム営業職/関西】大阪・兵庫・奈良エリアで、住空間リフォームの営業ポジションを募集中!完全反響型営業/インセンティブ年4回

株式会社CONY JAPAN - 顧客の夢をカタチにし、幸福を追求するリフォーム業界のパイオニア

株式会社CONY JAPAN 求人画像1
【住宅リフォーム営業職/関西】完全反響型営業・住空間リフォーム(関西勤務)/インセンティブ年4回
400万円〜900万円
大阪府, 兵庫県, 奈良県

事業内容

事業内容:住まいの増改築リフォームブランド『スペースアップ』『プロスタイルリノベーション』
住まいの増改築リフォームブランド『スペースアップ』『プロスタイルリノベーション』

部分リフォームから大規模リフォーム・リノベーションまで、様々なリフォームのご相談に対応しています。「夢をかたちに」をテーマに、安心安全快適な住空間を提供しています。

仕事内容

■個人宅向け住宅リフォームのトータルプロデュース■ 弊社は、8都府県に33のリフォーム店舗を運営している総合リフォーム会社です。 1997年の会社設立以来、施工総数も18万件を超え、エンドユーザー様からのさまざまなご要望にお応えしております。 各種プロモーション(折込チラシ・WEBサイト・SNS・イベントなど)にてリフォームのご相談を賜り、「ご要望のヒアリング」「問題点の確認と現地調査」「プランニングと積算」「リフォームプランのご提案」「工事計画と手配」「工事の管理」「お引渡しとアフターケア」などお客様のリフォームの全行程をサポートしています。 取り扱う案件は、水回り設備の入れ替え工事から大規模なリノベーション工事までお客様のご要望に合わせて多種多様です。地域差はありますが、おおよそ『戸建て住宅70%:マンション30%』の案件比率で、各リフォームスタジオから車で45分圏内とコンパクトかつ地域密着スタイルでサービスを提供しています。 ■募集ポジションの仕事内容■ 弊社の営業ポジション(社内呼称:リフォームアドバイザー)は、受注活動のフェーズと施工のフェーズに跨る広い領域でご活躍いただいております。 反響型の営業スタイルなので、「創客」「探客」といったフェーズは業務に含まれません。コールセンターにて全反響の受付を行っておりますので、リフォームアドバイザーはお客様宅にご訪問をする日程調整から業務がスタートします。その後、現地調査・積算・見積もり作成・ご商談へと進みます。当社ではご契約を頂いたのちの施工フェーズでも、工事手配・資材発注・進捗管理など様々な形でものづくりに関わります。 「受注活動」「反響・お客様管理」「受注案件のお引渡しまでのフェーズ管理」「リフォーム工事のマネジメント」「入金管理」と一件のお客様とのお付き合いが長期に渡りますので、必要に応じて専門職ポジションと共にリフォームの完成を目指します。 ■募集ポジションの評価査定■ リフォームアドバイザーの評価は「完工粗利額」です。毎月のご契約件数や売上高よりも「工事完了後の粗利額」を重視しており、その合計額や進捗に合わせて年4回のインセンティブをお支払いしています。また営業成績と業績貢献などの評価軸と社内等級制度によって昇進昇格昇給を査定しています。 【スペースアップの職場環境と特徴】 ・LineWorksやoffice365など社内業務ツールは全てペーパーレス。案件管理や発注なども専用のシステムを使用しています。 ・反響型営業ですので、訪問営業や電話営業は行いません。顧客へのプロモーションは会社にお任せください。 ・安定の固定給+成果に応じたインセンティブ(年4回)の給与制度です。在籍年数に関わらずご活躍次第で高い年収を得ている方もおられます。 ・新規エリア開拓・新規出店を積極的に行っております。役職ポストも増加しますので、ご活躍次第で責任者ポジションへの登用も可能です。

募集背景

現在私たちは会社設立27年のなかでも大きな転換期を迎えております。リフォーム業界でも最初期に新卒採用をスタートした弊社は、社員構成の50%が20代となっています。お客様のお役に立つことをモチベーションとした若い力が多くのご支持をいただいたことで成長を続け会社のカルチャーを築いてきましたが、更なる成長と新たな展開へのステップアップのためにはベテランの皆様のお力が必須であると考えています。まだまだ事業拡大を推し進めていく弊社は、27年間で積み重ねてきた実績と信頼を基礎とし、新たな展開をもって事業を再加速させ、まずは目前に迫った年間売上高100億円達成を目指しております。

配属部署

【スペースアップ】 当社が展開するリフォームブランド「スペースアップ」は、幅広いリフォームのご相談とオーダーを承っています。暮らしのなかで生じる住まいの不具合や使い勝手の解消から、間取り変更などを伴う理想の暮らし方の実現、デザインやコンセプトを一新するリノベーションまで、住まいのあらゆるリフォームに対応しています。『夢をかたちに』をスローガンとして、関西・関東で活動する当社のメインブランドです。

概要

弊社は、8都府県に33のリフォーム店舗を運営している総合リフォーム会社です。 1997年の会社設立以来、施工総数も18万件を超え、エンドユーザー様からのさまざまなご要望にお応えしております。 各種プロモーション(折込チラシ・WEBサイト・SNS・イベントなど)にてリフォームのご相談を賜り、「ご要望のヒアリング」「問題点の確認と現地調査」「プランニングと積算」「リフォームプランのご提案」「工事計画と手配」「工事の管理」「お引渡しとアフターケア」などお客様のリフォームの全行程をサポートしています。 取り扱う案件は、水回り設備の入れ替え工事から大規模なリノベーション工事までお客様のご要望に合わせて多種多様です。地域差はありますが、おおよそ『戸建て住宅70%:マンション30%』の案件比率で、各リフォームスタジオから車で45分圏内とコンパクトかつ地域密着スタイルでサービスを提供しています。 【弊社ビジネスモデルのまとめ】 ・8都府県で33拠点のリフォームスタジオを運営 ・ニーズに合わせた3事業部4ブランド体制 ・WEBや新聞折込チラシからの100%反響営業 ・小規模工事(設備入れ替え)から中規模改装工事(間取り変更含む)が70% ・大規模改修~リノベーション案件が30% ・一店舗あたり3~7名の少人数配置 ・一店舗あたりの活動エリアは、店舗から車で45分圏内 ・一店舗あたりの売上規模は、年間1~3億円 ・営業職に加え、プランナー(デザイン・図面作成)、施工管理、設計士等の専門ポジションを設置 ・反響、担当案件、リフォーム現場管理アプリを使用 ・若手社員中心の組織構成

この仕事で得られるもの

①管理職レイヤーへの登用 当社には一般職レイヤーと管理職レイヤーがありますが、今までのご経験に合わせて適切なポジションからのスタートも可能です。まずはプレイヤーとして当社の業務スタイルやカルチャーに触れていただき、ゆくゆくは店舗単位のマネジメントから管理職レイヤーとしてご活躍いただくイメージですので、積極的なキャリアアップをご希望の方はぜひチャレンジしてみてください。 ②営業成績に応じた評価とインセンティブ 当社では年間成績の進捗に合わせて、年4回(クオーター毎)のインセンティブをお支払いしています。月額固定給と合わせると、リフォーム営業ご経験者の年収中央値は約600万前後、ハイパフォーマーの方で約1,000万円ほどとなっています。 ③成長思考企業ならではの未来展望と可能性 当社はまだまだこれからも更なるエリア拡大と店舗開発、ブランド開発を行っていきます。現時点では中小企業の枠を脱していませんが、3年・5年・10年というスパンでは確実に成長のステップを踏んでいきます。現在の企業規模・企業価値以上の姿を目標としていますので、会社の成長とともにご自身のキャリアステップや成長も目指していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 スペースアップ大阪本店 ・大阪府大阪市中央区本町 スペースアップ セブンパーク天美店 ・大阪府松原市天美東 スペースアップ 堺泉北店 ・大阪府堺市南区深阪南 スペースアップ 富田林店 ・大阪府富田林市喜志町 スペースアップ 伊丹店 ・兵庫県伊丹市広畑 スペースアップ 神戸西店 ・兵庫県神戸市垂水区本多聞 スペースアップ 奈良店 ・奈良県奈良市登美ヶ丘 スペースアップ 王寺店 ・奈良県北葛城郡王寺町本町 【アクセス】 スペースアップ大阪本店 大阪メトロ「本町」徒歩5分 スペースアップ セブンパーク天美店 近鉄「河内天美」徒歩10分 スペースアップ 堺泉北店 泉北高速「泉ヶ丘」徒歩10分 スペースアップ 富田林店 近鉄「喜志」徒歩5分 スペースアップ 伊丹店 阪急/JR「伊丹」バス10分 スペースアップ 神戸西店 JR「舞子」バス10分 スペースアップ 奈良店 近鉄「学園前」バス10分 スペースアップ 王寺店 JR「畠田」徒歩5分

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

・昇給:年1回(7月) ・インセンティブ:年4回(クオーター毎) ・交通費支給(上限月3万円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給) ・家族・扶養手当(子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給) ・出産・育児支援制度あり ・企業型確定拠出年金 401K ・オフィス内禁煙・分煙 ・社員交流会 ・社員互助会 ・携帯電話・PC貸与

休日・休暇

・週休2日制(毎週火曜・水曜休み)※年間休日120日/社内カレンダーに基づく ・GW休暇(5日程度) ・夏季休暇(5日程度) ・年末年始休暇(8日程度) ・有給休暇 (入社6ヶ月後から付与、初年度10日間) ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産休・育休取得実績あり

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