募集背景

案件増加に伴う事業拡大を見据えたインフラエンジニアの増員です。リーマンショック・コロナ禍を除き、連続黒字を維持するなど、経営は好調。約40年にわたって積み上げてきた信頼をベースに、お客様からさらなる引き合いを頂戴しています。

配属部署

120名の社員の大半がエンジニア。平均年齢は36歳で、女性社員は1割程度ですが、全員が正社員でその内の1名は取締役を務めています。社員の個性を大切にし、互いに尊重し合うカルチャーが浸透。輪を大切にしていますが、個人の自由や独立心も大切にしています。

概要

ヨコハマシステムズは、技術者を大切にする会社です。「世の中のため」「社員は宝」「変化こそ唯一の永遠」という3つの理念を実践し、1987年の創業から高い技術力で、お客様からの信頼を築き上げてきました。受託開発とエンジニア派遣・SESをメイン事業にしており、プライム案件やからの直請け案件が多く、システムの提案から開発、運用までを一貫して提供しているため、所属エンジニアは上流工程から保守まで担当する機会があります。 現場によって異なりますが、フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）やテレワーク勤務にも対応し、週休2日制で年間休日は120日以上。有休取得率は72.5％で、平均取得日数は14.5日。平均残業時間も14時間と、ワークライフバランスが整えられる会社です。

この仕事で得られるもの

☆働きやすい環境 「技術者を大切にする」というカルチャーを実践し、それぞれのエンジニアの事情にあわせた柔軟な働き方に対応しています。育児休業取得率は100％で、近年は男性の育休取得の例も増えています。 ☆社員間のコミュニケーション お客様先で働くことが多い派遣やSESのエンジニアですが、ヨコハマシステムズでは年に5回、土曜日に全社員が集まり、戦略会議・グループ討議（研修）・運動会・社員旅行などを実施。とかく自社の社員とのコミュニケーションが失われがちな派遣やSESのエンジニアにとって、帰属意識を高められる機会となっています。 ☆会社と相談して作るキャリア 年に1回、役員クラスと個別に話せる機会を設けています。面談では、日々の悩みだけでなく、中期長期的な視野に立ったキャリア相談も行い、それぞれのエンジニアの希望をヒアリングするため、希望にフィットするキャリアパスを構築可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 横浜本社 住所：横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ 横浜本社、東京支店あるいは首都圏（神奈川、東京、埼玉、千葉）のクライアント先★希望考慮 【アクセス】 JR各線「横浜駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制度あり（但し客先常駐の場合、客先規定による） 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万3000円、子1人1万3000円 住宅手当：2万円～3万円迄 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（外部研修受講） ＜その他補足＞ ・退職金 ・財形貯蓄 ・在宅勤務制度 ・永年勤続表彰 ・社内特別表彰 ・社員日帰り旅行 ・運動会

休日・休暇

年間休日日数120日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・週休2日制（休日は土日祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※年5日程の土曜イベント開催ありイベント内容は会議・研修・運動会・社員旅行等