募集背景

案件増加に伴う事業拡大を見据えた営業職の増員です。リーマンショック・コロナ禍を除き、連続黒字を維持するなど、経営は好調。約40年にわたって積み上げてきた信頼をベースに、お客様からさらなる引き合いを頂戴しています。

配属部署

レーザー事業部は東京支店9名（営業5名、技術4名）大阪支店３名（営業2名、技術1名）の体制。技術サポートに力を入れており、レーザーマーキング、レーザーカッター、レーザー溶接のそれぞれに高い知識を持った技術者が在籍しております。社員の個性を大切にし、互いに尊重し合うカルチャーが浸透。輪を大切にしていますが、個人の自由や独立心も大切にしています。

概要

ヨコハマシステムズは１９８７年に横浜で設立されたシステム開発会社です。現在、様々なシステム開発案件に幅広く携わっております。中でもＩＣタグ（ＲＦＩＤ）を活用したシステム構築・運用には長年の実績と強みを持っております。 当社では、システム開発の受託請負のみならず、大手ＳＩ会社との協力の元、多くの優秀な技術者を派遣してきている実績があります。また、更にはレーザー加工機の販売にも携わっており、デジタルの周辺領域まで幅広くチャレンジしております。「変化こそ唯一の永遠である」の考え方の基に、2年に１つの新規事業を立ち上げる事を目標に、日夜、技術革新を追い求めております。 当社は経営理念・経営戦略・経営計画に添って運営しております。「世のため、人のため」「社員の成長」「変化こそ唯一の安定（世の中の変化に迅速に対応）」の3つを大切に考えております。 経営の基本は売上の増加と適正な利益の確保です。私達は私達の製品には自信と信頼を持って、お客様にお奨めしておりますが、驕ることなく、弛まず品質・高品力の向上には努力してまいりました。 社歴40年に向けて、特徴ある強固な中堅企業を目指して走り続けておりますが、企業を構成し、勝負を決するのは優秀な人材です。 私達は今なお続くIT革命の中で存在感のある仕事を残したいと考えており、コンピュータシステムの人材又は優秀なエンジニア及び新規ビジネスの営業マンや経営者等を強く求めております。 現場によって異なりますが、フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）やテレワーク勤務にも対応し、週休2日制で年間休日は120日以上。有休取得率は72.5％で、平均取得日数は14.5日。平均残業時間も14時間と、ワークライフバランスが整えられる会社です。

この仕事で得られるもの

☆働きやすい環境 ヨコハマSDGsの認証を受けております。その中で特に優れていると評価された点はSDGs項目8「働きがいも経済成長も」。特に社会の側面における従業員の人材育成、能力強化などの優れた取り組みを通じて貢献しいるとの評価をいただいております。社員ひとりひとりの成長を大切にし、またそれぞれの社員の事情にあわせた柔軟な働き方に対応しています。育児休業取得率は100％で、近年は男性の育休取得の例も増えています。 ☆社員間のコミュニケーション 外回りや出張も多い営業職ですが、ヨコハマシステムズでは年に5回、土曜日に全社員が集まり、戦略会議・グループ討議（研修）・運動会・社員旅行などを実施。自社の社員とのコミュニケーションの機会や健康増進の機会を大切にしております。 ☆会社と相談して作るキャリア 年に1回、役員クラスと個別に話せる機会を設けています。面談では、日々の悩みだけでなく、中期長期的な視野に立ったキャリア相談も行い、それぞれの社員の希望をヒアリングするため、希望にフィットするキャリアパスを構築可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京支店】 〒140-0013　 東京都品川区南大井6丁目27-18 日立大森第二ビル1F ＴＥＬ：03-6271-6955 ＦＡＸ：03-6271-6968 【アクセス】 【東京支店】　　【JR京浜東北線】「大森駅」より徒歩5分 　　　　　　　　【京急本線】「大森海岸駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制度あり 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万3000円、子1人1万3000円 住宅手当：2万円～3万円迄 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（外部研修受講） ＜その他補足＞ ・退職金 ・財形貯蓄 ・在宅勤務制度 ・永年勤続表彰 ・社内特別表彰 ・社員日帰り旅行 ・運動会

休日・休暇

年間休日日数121日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・週休2日制（休日は土日祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※年5日程の土曜イベント開催ありイベント内容は会議・研修・運動会・社員旅行等