募集背景

外資系大手SIベンダーから戦略的分社化を行い設立した当社。 前身の会社での活躍が評価され、大手SIerを中心にさまざまなクライアントとお取引があります。 今後はアプリ事業や、自社サービスの開発部門も拡大していく予定。それに合わせ増員募集を実施します。 今後の将来を担う人材を求めております。

配属部署

以下、開発部門のどこかに配属となります。 ・クラウドソリューション部門 ・デジタルソリューションビジネス部門 ・金融システム開発部門 ・基盤ソリューションビジネス部門

概要

20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍している当社。 長く働ける理由は、【正当な評価による収入面】と【働きやすさ】にあると自負しております。 １，前職給与から20％以上アップを実現可 昇給・評価は、年功序列ではなく実績に基づいて実施。 そのため、エンジニアの70％以上が、前職年収から20％以上アップを実現しています。 また、大手クライアントと直取引が多数ある当社には、 スキルを磨き続けられる環境があるため、自然と収入アップにつなげていけます。 ２，ムリなく続けられる環境だから安心 ■リモートワーク相談可 ■土日祝休みで年休125日 ■5日間以上の連休取得可　 ■有給取得率90％以上 ■残業月平均10時間程度 ■産育休の取得実績あり　など ワークライフバランスを大切にできます。 「働き方を改善したい」「スキルアップしたい」「稼ぎを増やしたい」 といったありのままの想いを、ぜひぶつけてください。 そして、うまく会社を使ってください。 会社も、社員一人ひとりの想いに合わせて、さらに成長させることをお約束します。

この仕事で得られるもの

【東証プライム上場グループの強固な基盤で、成長を後押し】 2021年に東証プライム市場上場グループへと参入し、2022年2月1日付で傘下にある3社を吸収合併。 これにより、これまで以上に強固な経営基盤を確立し、多彩な案件受注が可能となりました。 通常、一社で経験できないような複数の大規模プロジェクトに携われることが魅力の一つ。 質の高いITシステムのノウハウを学べたり、幅広く経験することができます。 そのため、スペシャリストとして活躍することを希望の方も、PM/PLなどのマネジメント志向の方にとっても、最適な環境です。 また、どんな案件にチャレンジしたいか、どんなスキルを身につけたいかといった意見を現場から発信できる「開発業務執行委員会」を設置。部門長だけでなく若手メンバーも加えた組織として運営しており、一人ひとりの声を反映した、納得感のある働き方が実現できています。

勤務地

【勤務地詳細】 ・秋葉原本社（東京都千代田区） ・東京都23区および首都圏のプロジェクト先 ・転居を伴う転勤なし 【アクセス】 ・本社へのアクセス：JR山手線、他各線「秋葉原」駅より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月4万円まで） ・資格取得支援制度 ・役職手当 ・報奨金 ・在宅勤務・リモートワーク（案件による） ・社内研修会 ・自社セミナー室完備 ・仮眠室あり ・リフレッシュルームあり ・服装自由 ★関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、 　充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）

休日・休暇

・年間休日：125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇※取得率90％ ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ※特別休暇 ※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨 ※5日間以上の連休可能