株式会社Gaudiy - 「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップ:ファンが国境を越えて自分の"好きや夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指す
サンリオ・集英社といった世界的なエンタメIP企業とともに、グローバルなファンコミュニティサービスの開発を推進中。
<仕事概要> Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。 そのビジョンを実現するため、私たちが開発・提供しているのが、Web3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」というプロダクトです。 株式会社集英社様や株式会社バンダイナムコエンターテインメント様など、弊社のビジョンに共感していただいた大型IPを持つ企業さまとの協業が増えております。IP企業とファンの双方にとって価値あるプロダクトを提供するために、コミュニティを軸として、ファン体験とエンゲージメントを最大化する様々な機能やサービスを開発中です。 ■ ポジションの説明 Fanlinkを使っていただくIP企業さまが急増しており、「IPとファンが共創する」コミュニティを実現していくためには、ユーザーが熱狂し、常に利用したいと思えるコミュニティを作っていくと同時に、どのIPコミュニティでも再現できるようにしていく必要があります。既にいくつかのツールを用いたオペレーション設計を行っていますが、さらにAIの活用などを推進していく予定です。 本ポジションでは、コミュニティのイネーブルメントを担当し、LLM(AI)の技術や様々なツールを活用しながら、テクノロジーと人を融合させ、ユーザーと企業にとって最適なオペレーションの設計を行なっていただきます。 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ・LLM(AI)などの技術を使った業務フロー改善、オペレーションの自動化 ・オペレーション設計、ユーザー問い合わせ対応業務の効率化 ・IPコミュニティごとの差異を考慮した共通基盤の作成 ・定量/定性分析をもとにしたユーザーインサイトの導出 など また、ご経験によっては下記の業務を担当いただくことも可能です ・ユーザーの熱量を高める、コミュニケーション戦略の立案・実行 ・各IPコンテンツのコンテキストに適う形での、プロモーション施策の企画・実行 ・X(旧Twitter)などのSNSでの施策立案・実行 <利用ツール例> ・オペレーションの設計・改善:Slack、Notion、Google Workspace(スプレッドシート, ドキュメント) ・オペレーションの自動化:Zapier、Dify、Google Apps Script ・コミュニティ企画の集計・調査:Re:dash 日本のエンタメが好きで仕事で関わりたい方、推しがいる方やアニメやゲームが好きな方はぜひご応募ください。そして、カスタマーサクセス・カスタマーサポートご経験者で、まだ未経験だが今後AIの活用を推進して業務効率化のプロジェクトに関わりたい方もぜひお話できればと思っております!
募集背景
事業拡大による増員
概要
Gaudiyは、ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用し、誰もが好きや夢中で生きていける社会の実現を目指す、創業6年目のスタートアップ企業です。日本が誇るエンターテインメント産業と、Web3の技術領域を掛け合わせ、グローバルに挑戦しています。 事業としては、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供や、あたらしい金融を研究・開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営など。2022年にはシリーズBで35億円の資金調達を実施し、サンリオやバンダイナムコといった大手IPホルダーと協業しながら、着実にファンによる経済圏 = ファン国家の実現に向けて事業を成長させているところです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 6階 【アクセス】 京王線 笹塚駅 8分、京王線 代田橋駅 7分
待遇・福利厚生
・家賃補助(オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合)…7万円/月未満:1万円、7万円/月以上:2万円 ・書籍購入(マンガ含む)…全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費用補助 ・飲食補助(チーム外の人となら何度でも)…上限5千円/回 ・新サービス手当(ChatGPTなど会社指定ツール)…全額補助 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 ※Gaudiyでは「DAO(自律分散型組織)」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり、自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため、福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けています。
休日・休暇
・フルフレックス制 ・原則フルリモート(月1回出社日あり) ・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇(入社当日に10日間付与) ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇
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